南屯矿多维度打造“幸福家园”（7.30）

笑看今朝

近年来，南屯矿党政始终坚持“以人为本、和谐发展、心系居民”理念，创建“邻里和睦、治安稳定、环境优美、举止文明、风尚良好”的和谐社区，矿井先后获得全国企业文化建设工作先进单位、全国模范职工之家、省级文明社区、山东省最具幸福感企业等荣誉称号。

典型引路，德润和谐。该矿结合实际，构建了以培育“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”，创建“责任型、创新型、和谐型”为主要内容的“四德三型”美德文化。广泛征集提炼形成了20余条社区美德文化理念、100余条格言警句，制作成标语悬挂在醒目位置，使社区居民触目所及皆是“美德”。他们坚持典型引导、标兵先行的做法，提升社区道德水准，连续五年开展美德建设优秀团队、美德建设标兵和先进个人的评选表彰活动，积极推选社区里的“平民英雄”、“身边模范”。活动开展以来，全矿已有37个团队、54名标兵、207名先进个人获此殊荣，他们的感人事迹使职工群众在潜移默化中感受道德力量的熏陶和启迪，形成了见贤思齐、崇德尚学的浓厚氛围。

贴心服务，温馨家园。该矿围绕“贴近住户需求、营造和谐社区”主题，每月实施“文明小区竞赛、综合治理项目、物业服务质量、家属互助联保、党员责任小区、文明娱乐健身”六项评比，实现了“零缺陷、零投诉、零距离”的“三零”服务，职工家属满意度达100%。

在社区实施“绿亮洁美清工程”，每年进行社区花卉树木的种植，社区绿化覆盖率达48.7%。加强街道照明管理，做到每天专人巡查，及时维修，为职工家属创造明亮舒适的休闲环境。在生活区设置篮球场、乒乓球台、羽毛球场等锻炼场所和健身器材；在社区安设了电子监控系统，安装了小区电子门，严格执行治安队员24小时动态巡查、车辆管理、交接班等制度，为职工家属提供了健康高雅、平安稳定的生活环境。

关爱职工，民生暖心。该矿以“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为重点，深化“两树一送三贴近”，积极开展“节日送温暖”、“金秋奖学助学”、“结对捐款帮扶”等活动。全矿副科级以上领导干部主动与特困职工家庭结成帮扶对子，自掏腰包送温暖。他们还改造供水、供电系统，设立“回民灶”和社区售饭点，为全矿职工家庭改造天然气管道；建成震舟园棚户区改造一期工程480套新居并交付使用，二期棚户区改造工程正在进行中。积极开展社区医疗服务，为社区离退休职工建立健康档案，开通24小时绿色通道。（杜长芬）