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发表于 2015-8-6 21:54:13
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他是他我是我不关我的事
从事企业管理多年遇到的人和事不在少数,遭遇过的问题各种各样有大有小有简单也有复杂。有问题有困难实属正常没什么大不了的,兵来将挡,水来土掩,不管事情多么复杂使用什么手段,总有相应的对付方法。做过销售工作的朋友应该深有体会,有时候在企业外部冲锋陷阵不辞辛苦没有什么,最不能容忍的是企业内部的消耗令人心疲力竭。
例如某企业在当地颇有些规模和影响力,在媒体上时常露脸,可以说在当地是家喻户晓人人皆知。现在流行互联网思维,这家企业也不示弱,率先导入流程再造和阿米巴经营,本来是一件大快人心鼓舞士气的好事,但运作起来变成了四不像。根据组织架构对企业原有部门进行了重组并实行独立化核算,以前的整体变成了个体。各部门由以往的兄弟关系变成了竞争关系,独立核算自主运营自负盈亏。四不像的群体就会生病,相对应的事情接踵而至,客户反馈产品质量不合格要求解释和退货,电话打到公司,对方说对不起这事不归我管你找某某某吧。扯皮推诿相互拆台,没有团队观念互相诋毁的事情也时有发生。生怕别人过得比自己好,部门之间是竞争关系,领导与领导员工与员工之间也是竞争关系,从竞争到斗争从斗争到“战争”,他是他我是我管我什么事,“神”一样的变化“神”一样昙花一现,究竟能走多远大家都在观望。 |
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