人人享受工作 人人快乐生活

纤手香凝

　　“只要手敲键盘、轻点鼠标，车辆故障就漏不掉，再也不用拿着检点锤风里雨里跑了！”“我们机车检修库的环境都赶上五星级宾馆啦！”“瞧，多大的南瓜！俺们工区的小菜园丰收啦，亲们，秀一个。”“感谢‘金秋助学’，我家娃顺利入学！”……在太原铁路局开通的手机客户端“太铁e点通”上，职工们纷纷晒着自己的幸福。这种幸福感来自近年来该局职工生产生活条件的持续改善。

　　“要使职工心无旁骛、全身心地投身铁路改革发展，必须让职工人人享受工作、人人快乐生活。”这是太原局领导一班人的共识。近年来，太原局始终坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享，全面升级工装设备和生产工艺，不断推进“生活线、文化线、卫生保障线”建设，打造民生“八小”工程，广大干部职工的幸福指数不断攀升，企业荣誉感、归属感明显提升。

纤手香凝

　　科技投入，带来安全舒适的工作环境

　　近几年，太原局持续增加科技投入，大力推进“七大安全风险控制工程”建设，在科学卡控安全风险的同时，极大地改善了职工的生产作业环境。

　　敞亮的生产车间、锃明的绿色地板，没有油污、没有异味，衣着统一整洁的职工，或手持各种仪器，或面对电脑、仪表，有序地忙碌着，一台台机车被分解，各个部件被送上各自的检测维修流水线。这是湖东电力机务段的和谐型电力机车自主检修基地。“这样的生产条件，搁在前些年我想都不敢想。”该基地负责人李岩不胜感慨。他解释道，以前维修机车时，他们这些火车头的“主治医师”总会带着满身满脸的油污，被大伙笑称“远看像要饭的”。“现在更像是白领儿”， 李岩满脸自豪地说。

　　按照“通过科技投入让职工逐步摆脱重体力劳动”的思路，太原局先后建成具有全国铁路一流水平的动车所、配餐洗涤中心，三大机车检修基地，两大工务设备检修基地，五大车辆检修基地；构建起全覆盖的电气化、微机联锁、自动闭塞网络和大容量、快速化、高可靠度的信息通道；设立了26个生产调度指挥中心，实现了调度集中办公、远程指挥、安全防护和实时监测功能；投入使用的货车5T集中检测系统，结束了货车检测依靠“眼看、耳听、锤敲、手摸、鼻闻”的传统作业方式……随着一大批以先进技术为依托的生产设施被普遍应用，职工的生产环境逐步走向安全、整洁、舒适。

纤手香凝

　　“八小”工程，解决一线职工的切身需求

　　“八小”工程包括小伙食团、小单身宿舍、小浴室、小菜园、小互助会、小文化室、小活动场、小药箱8项内容，是太原局为解决铁路点多线长，很多职工生活不便等问题，而推行的民生建设工程。

　　大同工务段的河南寺工区坐落在燕山腹地、桑干河畔。工区四面环山，“两山夹一桥，工区半山腰，天上无飞鸟，风吹石头跑。山上不长草，吃水下河舀”是这个工区的真实写照。职工朱世平一面忆苦思甜，一面说：“老早以前，从桑干河提上一大桶水，得放上一夜，第二天才能喝。身上脏了，也舍不得用这水，就只能用毛巾擦擦。自从路局实施‘八小’工程 ，我们不仅喝上了自来水，而且安上了电淋浴，小单身宿舍还有了数字电视，真跟宾馆一样呢。”

　　按照“食堂管理规范化、单身宿舍公寓化、浴室设施齐全化、庭院整洁园林化、闲置土地菜园化、文体生活多样化、互助帮困亲情化、药品应急方便化”的原则，太原局对9所单身公寓设施设备进行修缮，完成了1813个职工伙食团、15260间小单身宿舍、1990个小浴室综合整治，解决了沿线5.43万名职工吃饭、3.85万名职工休息、3.03万名职工洗澡的问题。沿线职工利用房前屋后空地自己动手绿化、美化家园，共开辟小菜园、小果园、小养殖1298处，实现了春有绿，夏有花，秋有果，冬有储。并建成化稍营、大同南两处大型家畜养殖基地、榆社云竹生态农业园及其他12处种植养殖基地，产出全部供应职工伙食团，使广大职工吃上了有机菜、放心肉，铁路沿线站区职工的生活质量有了明显提高。

纤手香凝

　　帮扶救助，伸向困难职工的强力援手

　　面对困难职工，太原局积极推进助医、助学、助困项目，建长效运作机制，大幅提高帮扶标准，不断丰富救助内容，使职工感受到了来自企业如阳光般的温暖。

　　8月15日，太原南站迎来了太原局2014年首批“金秋助学”活动的受助学子。这些学子在助学金和学习生活用品发放仪式结束后，纷纷要求参加志愿服务活动。受助学子小王不停地往返于进站口与站台之间，她说：“在我们家困难的时候，是铁路这个大家庭向我伸出了援手，作为铁路子弟，我必须为‘家’里做点事。” 据统计，该局开展“金秋助学”活动以来，已有7000余人享受到了助学金，助学金发放总额达到1700多万元。为使帮扶更有效，该局工会还将物质“输血”与精神“供氧”相结合，组织“手拉手畅谈成才之道，心连心倾诉感恩之情”结对交流等活动，激励学子早日成才。

　　太原局工会开展的“双进双千”送温暖活动，以“走进1000个一线职工伙食团、走进1000户困难职工家庭”为主要内容，不仅提升了一线职工节日期间的伙食标准，而且逢年过节都会给困难职工送去慰问。从2011年起，太原局已支出帮扶救助资金近亿元，助医41067人次、助困9226人次。在该局工会的积极帮扶和“输血”、“造血”双重功能的带动下，全局特、重困职工由2011年的1661户减少到现在的642户。

　　此外，太原局还在全局开展形式多样的文体娱乐活动、搭建职工展示才艺的平台、全面落实职工带薪年休假、组织一线职工医疗检查和健康休养……让广大职工享受到改革发展的成果，感受到实实在在的幸福。

　　沉甸甸的满足感、幸福感，唤起职工敬业爱岗的决心、回馈企业的热情和合力攻坚的斗志。近年来，太原铁路局安全形势持续稳定、运输效率显著提高、企业效益屡创佳绩。随之而来的，是职工收入的增加、住房条件的改善、生活水平的稳步提升；是11.8万名职工对“安全优质、兴路强国”新时期铁路精神的遵循和笃行。（记者 刘建林）