创新思路突出重点不断提升工会组织影响力凝聚力战斗力

纤手香凝

　　2015年上半年，毕节市总工会深入贯彻省委、市委及全总、省总重要会议精神，突出“两大服务”，深化“五大行动”，不断扩大影响面、增强凝聚力，各项工作取得新进展。主要有以下特色：

　　一、强化管理，深入推进“五大行动”

　　市总工会成立了目标管理领导小组，制定下发了《2015年度“五大行动”实施方案》、《2015 年度县（区）总工会业务工作考评细则》、《实施“五大行动”进度报表》以及《过程管理目标考核办法》等，分解2015 年目标绩效、考核标准、完成时限，落实责任领导、责任人。对“五大行动”实施推进情况执行季度报告制度，强化督促指导，加强考核管理，确保各项行动每个阶段实施的具体目标任务、措施和办法落到实处，取得实效。

　　二、创新思路，发挥工会组织重要作用

　　（一）推进和谐发展，开展“工人讲师进企业”行动。

　　首先是组建“工人讲师团”。重点对象为政治立场稳、业务技能强、理论水平高，具有较强表达能力和奉献精神的企业一线工人，建立工人讲师人才数据库；按照个人自荐、部门推荐、组织遴选等程序，精心选拔工人讲师，组建“工人讲师团”。其次是精心组织培训。以提升工人讲师把握政策、提升技能、促进发展等方面能力为目标，整合职业技术院（校）等各类培训资源，重点围绕党的最新理论、企业民主管理、职工维权、技能提升等方面，组织各种专题培训。同时，通过举办巡讲观摩会等形式，让“工人讲师”交流经验，提高演讲水平。第三是深入企业巡讲。以中央、省和市的方针政策，生产技能、经营管理、安全生产、职工合法权益维护等为内容，组织“工人讲师”深入企业和职工群众家中，面对面地宣讲，心贴心了解职工群众最急需解决的困难和问题，及时向上级反映。目前，市直及各县（区）已建成工人讲师工作室50多个，聘用工人讲师70多人。

纤手香凝

　　（二）提升技能竞赛，加强职工技能队伍建设。

　　成立了毕节市技术技能竞赛活动工作领导小组，以开展“工人先锋号”、“安康杯”等竞赛为主要抓手，按照分类组赛的原则统一组织开展全市职工技术技能劳动竞赛。竞赛项目完成后，报经市委、市政府审定对获奖人员进行集中表彰，由市委、市政府授予“技术能手”称号、颁发荣誉证书，由市人社部门按证书核发权限核发相应职业（工种）的职业资格证书、依据有关规定晋升为高级工、中级工等奖励。同时积极推动市委、市政府拟定出台《全市职工技能技术人才队伍建设的实施意见》，建立健全职工技能培训、岗位练兵、技术比武、考核晋级、表彰奖励的工作机制。

　　（三）关爱弱势群体，发挥工会组织作用。

　　毕节市总工会积极采取措施，切实抓好弱势群体的救助帮扶和关爱服务工作。一是及时发文，要求各县（区）总工会、各基层工会充分认识抓好留守儿童、空巢老人和残疾人“三类人员”关爱工作的重要性，不折不扣地抓好落实。二是进一步加强职工帮扶服务机制建设，重点把因病因灾导致家庭特困的下岗失业人员、农民工纳入救助范围，实行常态、长效帮扶。三是全力配合党委政府抓好帮扶、关爱工作的落实。上半年，市总工会已投入资金22.96 万元，有力地服务了广大职工群众。（来源：劳动时报）

纤手香凝

欢迎各位老师支持！问好！

煤缘

感谢分享，问好老师！