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【今日快评】带薪休假,该不该强制?

发表于 2015-8-10 14:47:34 | 查看全部 |阅读模式

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        今年以来,高层多次强调落实带薪休假。为推进政策落实,部分地方政府相继出台细则。但媒体注意到,在一些地方,带薪休假已经开始趋于强制性。有评论称,休假本是劳动者权利,却需强制,恰可说明不是劳动者不想休,而是不敢休、不能休。
        那么,带薪休假,该不该强制呢?
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发表于 2015-8-10 14:51:13 | 查看全部

    
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发表于 2015-8-10 14:53:37 | 查看全部
应该!要不然企业会以各种借口,让带薪休假成为悬崖上的果子可望不可即!
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发表于 2015-8-10 15:02:57 | 查看全部
我认为,必须强制性落实带薪休假制度。切实维护劳动者合法的权益,如果仅仅靠企业主的自觉行为,也不会出现这么多年难以执行、落实的窘境,牺牲了劳动者的应得利益。不要迷信专家的一套理论,广大劳动者最有发言权。必须强调的是,一些许多所谓的专家,他们屁股坐在企业主的椅子上,成为企业利益的吹鼓手和代言人。
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 楼主| 发表于 2015-8-10 15:46:54 | 查看全部

回 1楼(屈联西) 的帖子

同意
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 楼主| 发表于 2015-8-10 15:48:35 | 查看全部
引用第3楼橄榄树于2015-08-10 15:02发表的  :
我认为,必须强制性落实带薪休假制度。切实维护劳动者合法的权益,如果仅仅靠企业主的自觉行为,也不会出现这么多年难以执行、落实的窘境,牺牲了劳动者的应得利益。不要迷信专家的一套理论,广大劳动者最有发言权。必须强调的是,一些许多所谓的专家,他们屁股坐在企业主的椅子上,成为企业利益的吹鼓手和代言人。


有道理,不能指望老板的自觉,趋利让老板忘了仁慈
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 楼主| 发表于 2015-8-10 15:49:43 | 查看全部

回 2楼(羊君) 的帖子

必须强制落实,职工才能休成假
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发表于 2015-8-10 16:40:43 | 查看全部
符合带薪休假的,应该强制在一定时间范围内休假。
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发表于 2015-8-10 17:01:23 | 查看全部
应该强制休![s:651]
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发表于 2015-8-10 19:09:12 | 查看全部
新闻来源请老师上传
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