北宿矿塑造本安职工队伍助力矿井度危求进

笑看今朝

  
面对持续下行的煤炭市场形势，北宿矿不等不靠，主动作为，不断加强全员各项技能、专业知识等方面培训，多举措增强全员综合素质和应对煤市寒冬的本领，为企业度危求进积聚正能量。

该矿将安全技术培训工作纳入重要议事日程，摆在与安全生产同等重要的位置，健全职工安全技术培训制度和档案，将理论培训与岗位技能培训结合起来，保证培训计划、时间、内容、考核的“四落实”。该矿根据有关要求及时修改和补充，按计划组织好本单位的技术课学习和培训。各单位成立以主要责任人为组长的安全技术培训领导小组。加强培训的时效性，保证培训制度化。各基层区队将安全培训工作纳入年度工作计划，积极支持职工参加外培和矿级培训，重点抓好区队自主安全培训，确保安全培训的全面性、经常性、针对性、实效性。各单位主管技术员每月根据实际情况制定本单位的职工教育培训计划，加强对技术课的备课工作，采用视频制作、课件等灵活多样的方式开展好本单位的技术学习和培训工作。建立健全机构建设、制度落实、培训教案和课件、教学设施与设备、培训质量、教材使用情况、教学管理、计划实施、培训档案等。培训内容有针对性、层次性，既包含专业技能知识又有安全法律法规、矿下发的各类文件等内容，每周四为基层区队职工安全技术培训时间，班前会学习时间不少于半个小时，从而不断提高职工的安全生产意识和职业操作技能。同时，该矿相关单位每月不少于2次，对基层区队技术课的培训计划落实、授课人备课笔记、参加学习职工人数、职工笔记等学习情况进行不定期检查，排出名次，位于前两名分别给予500元、300元奖励，位于最后一名给予300元罚款。(张秀娥)