【大众创新全员创效】南屯矿扎实推进“双创”活动深入开展

笑看今朝

  
南屯矿充分认清开展大众创新、全员创效“双创”活动的重要性，准确把握“双创”活动的目标任务、重点内容和有关要求，领会内涵、把握关键，努力在安全稳产、降本挖潜、增盈增效等各项工作实践中上台阶，坚定不移确保实现下半年及全年目标任务。

这个矿精心设计方案，找准关键点，围绕系统优化、产品升级、降本降耗、营销创效等内容，列出创新创效点，层层细化分解，所有目标指标均明确责任人、责任单位、完成时限和考核兑现方式，实行任务倒逼、时间倒排。牢牢把握生产、经营、管理各环节，抓住创新创效突破点，有针对性地制订措施，通过积极有效的创新手段，达到全方位创效的目的。突出生产技术革新，向安全高效、环保低耗、流程再造和系统增值要效益。加大清仓利库力度，实施物资代用、调剂使用等方式，加快低效、无效、闲置资产的处理，提高经济运行质量。充分调动每名职工的智慧、潜能和创造力，突出针对生产经营中的各类短板进行查摆、分析论证，围绕创效增盈立项攻关，提高创新创效能力。

这个矿始终把镜头对准一线、聚焦一线，及时总结、交流、推广“双创”活动中取得的突出成绩和先进典型，对基层单位一些好的创新性的做法及时加以提炼，真正让涌现出的先进典型响起来、亮起来、香起来，让“双创”活动氛围更加浓厚，激励和带动全体职工艰苦奋斗、创新进取。细化考核标准，严把创新环节、创新成果评审鉴定关口，坚持市场化导向，把安全高效作为评价“双创”活动成效的基本标准，将实施效果与岗位收入挂钩，严格考核兑现。建立信息传递和定期考核通报制度。设立创新创效奖，对各类收效明显的工艺创新、技术革新和技术发明，大张旗鼓地进行物质和荣誉激励。深化制度改革，推动工资分配向价值创造的关键环节、重点岗位和特殊贡献人员倾斜。深入推进劳模（技能大师）创新工作室建设，在现有工作室的基础上，进一步加强基础设施建设，推进科研成果应用，着力为劳模和技能领军人才搭建一个锐意创新、展示才能的阵地，着力为“双创”活动培养一批具有绝活的高技能人才。建立对外创效奖励机制，鼓励每个单位发掘自身专业优势，实施对外创效，最大限度释放创效价值。(于瑞生）