东滩矿党建工作主动融入“新常态”

笑看今朝

  
东滩矿党委在煤炭市场形势持续严峻的新常态下，将安全生产、经营管理、职工思想、作风建设作为适应新常态、引领新常态的党建工作重点，团结和带领全矿干部职工凝心聚力、承压奋进，为矿井实现逆势发展打造“新优势”。

该矿党委不断强化新常态下职工安全思想教育工作，按照“思想政治工作更细心、更耐心、更深入、更扎实”的要求，深入开展形势任务教育，引导干部职工积极应对困难和挑战，确保职工安全思想稳定，工作秩序稳定，从而为实现全年奋斗目标凝聚起上下同欲、克难攻坚正能量。同时，该矿党委牢固树立“生产经营越是困难，越要把安全生产守住”的工作理念，充分发挥安全文化优势，持续开展安全动漫进班组、到现场活动与安全警示教育，有力提升了职工的自主保安意识。

面对持续低迷的市场形势，该矿党委把党建工作重点和生产经营工作有机融合，一方面组织全矿职工围绕“双创”活动、节支降耗、内部市场等工作建言献策，提升群众性挖潜创效的积极性；另一方面持续组织“解放思想大讨论”、“青年辩论赛”等活动，重新审视在思想观念、工作作风、管理机制等方面的问题与差距，着力打破束缚自身发展的传统观念和陈旧意识。各基层党支部也以党建项目化管理为载体，围绕节支增收指标，将任务下发到班组和职工个人，使职工人人身上有指标、个个行动做贡献。

为进一步强化新常态下党员干部的作风建设与担当意识，该矿党委结合“三严三实”专题教育，充分发挥教育、制度、监督综合效应，要求全矿各级党员干部必须以“讲政治、懂规矩、守纪律”作为行为准则，全面落实中央“八项规定”和集团公司“四个带头”、“八不承诺”要求，持续深入改进工作作风、提高工作效率、提升管理水平。为确保专题教育取得实效，该矿党委以“开门搞教育、整改促提升”为原则，按照“群众提、自己找、上级点、相互帮”的方式，深入查摆、分析党员干部作风建设与矿井生产经营工作等方面存在的问题。同时，该矿党委注重发挥党内监督和群众监督相结合的威慑作用，从而确保查摆出的问题能够立行立改，落到实处。（梁广辉）