(中海油行业）“千万年薪”实为“名义收入” 中海油回应高管层千万年

马兵

　  综合新华社《新闻晨报》报道      随着中海油年报出炉，三大能源巨头高管收入系数曝光。中海油董事长兼首席执行官傅成玉在中海油的薪酬（酬金及股份期权收益）达１２０４．７万元，较去年增加７４．５万元，居三大能源巨头之首。据年报披露，傅成玉在中海油的薪酬，由袍金、薪金津贴及福利、绩效奖金、退休福利计划供款、股票期权收益五大部分组成。

　　与去年相比，傅成玉的袍金从９２．９万降为８４．７万元，薪金津贴及福利也从３３４．６万降为３０５．１万元，但其绩效奖金从２３２．９万增加到２６１．６万元，而退休福利计划供款８．８万元保持不变，使得中海油“本年度应付／支付的金额”从６６９．２万元减少到６６０．２万元。不过，傅成玉的股票期权收益却从２００７年的４６１万增加到５４４．５万元，最终使酬金及股份期权收益达１２０４．７万元，较去年增加７４．５万元。

　　１３日，中国海洋石油总公司有关负责人针对有媒体关于其下属上市公司中国海洋石油有限公司高管层薪酬福利达千万元的报道作出回应，称中海油高管层个人实际所得与向资本市场披露的“名义收入”大相径庭。

　　中海油总公司新闻负责人介绍，在上世纪末和本世纪初，国家为推动石油行业在海外整体上市，特批中海油以红筹股形式分别在纽约和香港上市。在当时历史背景下，为了消除海外投资者对中国企业的投资顾虑，经国家主管部门认可，中海油按照国际惯例和香港公司的标准设计了包括公司高管层薪酬、期权激励在内的一整套公司治理和激励机制。实际上，所有高管层成员从２００１年上市第一天开始就把董事会批准的收入捐给了母公司中海油总公司，因而成为“名义收入”。

　　这位负责人说，作为国资委直接领导的中央企业，中海油有限公司与其他央企一样，高管层和员工收入在绩效考核的基础上，按照价值贡献确定个人实际收入，并经国资委确认后执行，实际收入与“名义”收入有天壤之别，并严格接受国务院监事会监管和审计署审计。

　　他说，中海油严格执行国资委制订的石油行业相同的薪酬标准，高管层实际所得是国资委考核认可的。