免职何须三次违反禁酒令？

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　　“自９月１日起，濮阳市、县区、乡镇办机关工作人员工作日中午禁止饮酒，连续三次违规者免去职务”。8月25日，濮阳市召开全市纪检监察工作会议颁布禁酒令。（8月26日《新华网》）

　　本来，制定禁酒令来整顿干部作风是件好事，但禁酒令一旦过于宽宥，就会流于形式，像这样连续三次违反才免职的禁酒令，只能会令行不止。

　　拿禁酒令来禁酒，并非濮阳市的发明，十余年前，各地就相继出台过禁酒令，但是，这些禁酒令要么是一阵风，要么是一纸空文，根本就起不到真正的禁酒作用。有的地方禁酒令三令五申，依然挡不住官员工作日饮酒，更有甚者，禁酒令下，竟然频频发生官员饮酒醉死的悲剧。究其原因，就在于禁酒令只是纸老虎，吓不了人。就拿濮阳市的禁酒令来说，“违反工作日中午禁止饮酒规定的，一经发现，对当事人在当地新闻媒体上公开通报；发现第二次者，调整工作岗位；发现第三次者，免去职务；同时，对当事人所在单位主要领导，在新闻媒体上通报批评。同一单位累计发现三次的，对单位主要领导实行问责。”发现三次才免职，这样的规定，恐怕永远也不会让违反者害怕，因为即使违反禁酒令第一次被发现，只不过是公开通报，即使第二次被发现，也只不过是调整工作岗位，这些处罚，可以说是无关痛痒的，有谁害怕。有谁那么不幸，能够一连被发现三次呢？这样不见血的规定，永远不能让人害怕。

　　而反过来，只要发现一次就免职呢？那情况就大不一样了。江苏睢宁县的“禁酒令”就动了真格的，该县的禁酒令规定，所有机关工作人员在工作日中午不论是否公务，不论什么理由，不论官职大小，不论本地外地，一律不准饮酒。凡违反禁酒令者一经查实，就地免职。禁酒令自2008年初实行以来，有18名公职人员因违反禁酒令而受到免职、撤职或待岗三个月处理，其中一名镇长、一名局长和一名副局长分别被免职，在全县引起强烈反响。值得关注的是，所有违反禁酒令被免职干部全部是群众举报的。（见2009年05月19日人民网-《大地》）也正是因为禁酒令严，执行起来真，才见成效。目前，睢宁县机关干部已经养成工作日中午不饮酒的习惯。

　　由此可见，违反禁酒令免职，何须三次呢？