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送知识促提升 送技能促规范 送理念促转变
柴里煤矿“三送三促”提升安全教育实效
柴里煤矿为充分发挥教育培训在安全生产中的保障、促进和提升作用,以“送知识促提升、送技能促规范、送理念促转变”等方式,提升教育培训实效,帮助基层单位提升安全管理水平。
送安全知识到区队,促能力提升保安全。因部分零、杂活岗点工作时间不固定、不能系统参加安全教育培训,该矿结合实际,开展精品课堂下区队、安全移动课堂、班前会10分钟小课堂等教学活动,将课堂设在区队会议室,排定计划、安排专职教师,开展移动式培训,努力消除安全教育的短板和盲区,帮助基层区队提升职工安全意识、安全素养及安全工作能力。
送安全技能到班组,促规范操作保安全。该矿通过拓展“管理、专技人员上讲台”活动,围绕现场安全常识、“双达标”、故障排除与处理等重点,组织金蓝领、首席技师,根据单位和岗位技能要求,到班组、岗点开展“实景”培训。同时,以井上下“实训”基地为载体,为不同班组量身定做技能培训套餐,提高培训的针对性,不断规范职工操作行为,减少和杜绝因误操作与违章操作造成的不安全因素。
送安全理念到个人,促意识转变保安全。该矿结合“以人为本 从严治企”、“安全是职工最大的福利”等理念,从“把历史上的事故当作现在的看待,警钟长鸣;把别人的事故当作自己的看待,引以为戒”等方面选题,精心选编事故案例,在“三违”帮教、走基层等活动中,将选编的事故案例送给职工,深化安全教育、警示效果,促进职工安全意识从“要我安全”向“我要安全”转变。
(王伟 李翠)
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