赵楼矿机电工区练岗位精兵比创效作为

笑看今朝

  
兖煤菏泽能化赵楼矿机电工区结合区队实际，推出一系列有针对性的培训方法，激发职工的学习兴趣，引导职工爱岗敬业创新创效，全面提升技能水平，培养了一批思想素质好、业务技术精湛的职工队伍。

该工区利用煤炭远教网抓实职工培训工作，使职工在学习中掌握技能。在实际工作中，巧妙利用老师傅的传、帮、带作用，努力提高职工技术水平及安全生产意识，重点以现场实践演练、技术问答、手把手导师带徒等形式进行新老职工技术衔接。使职工在实践中进一步熟练操作技能，掌握对一些突发情况的处理技巧，引导广大职工在工作效率、工作标准和业务技能上不断提高，激发了广大职工学习技术、苦练技能、创新创效的热情，技术实力不断增强。紧密结合生产实际，持续开展小改小革、修旧利废活动，鼓励和引导职工积极探索创新、大胆实践。不但节约了成本、降低了损耗，提高了职工维修技能，还强化了职工的创新创效意识。在今年公司的“双创”活动建议征集中，该工区共上报“创新点”、“创效点”、“潜力点”十余项，其中《落地摩擦式提升机首绳更换工艺革新技术》和《完善用电措施及节电管理工作》分别被评为优秀创新成果一等奖。图为技术人员对青年职工进行现场技术指导和与青年职工现场排查电气故障。（张树栋 刘晶）