让职工“有干头 有劲头 有甜头”

屈联西

　　■ 卫红霞
　　“感谢企业给了我这次机会，我将继续努力，带领班组职工在‘节能降耗、创新创效’上下功夫……”8月4日，中国平煤神马集团梨园矿宁庄井运输队班长蒋珠峰去北京荣誉疗养后回来说。当班长5年来，蒋珠峰认真工作，为企业安全发展贡献了力量，被评为2014年集团“明星班组长”。这是该井创新班组管理模式，让职工“有干头、有劲头、有甜头”的一个缩影。
　　任人唯贤，让职工有干头。该井制定了《宁庄井班组长任职管理办法》，选拔出了一批技术过硬、管理能力强的知识型班组长，使班组长队伍趋于年轻化、知识化。今年以来，该井先后有20人通过公开竞聘的方式走上了班长岗位，有5名班组长被提拔为区队长。综采队李延召班是该井唯一荣获河南省煤炭系统“五一劳动奖状”的班组，6年来，班长李延召通过对班组内部管理进行总结和提炼，创新了“3323”(“三到、三包、二提醒、三会”)班组管理法，有效提升了班组整体安全管理水平，不断夯实了矿井安全发展根基。2010年，李延召荣获河南省煤炭系统“模范班组长”称号，2011年被评为集团“十佳青年”，2013年荣获河南省煤炭系统“优秀共产党员”称号。2015年元月，他被提拔为该井综采队副队长。
　　开展竞赛活动，让职工有劲头。为激发职工的创造力，该井积极在各班组中开展技术创新竞赛、劳动竞赛和节能降耗竞赛等。通过一系列竞赛，该井各班组职工的创新热情被激发了出来，一大批技术成果被运用到生产中。该井综采队研发出的综采工作面支撑掩护式支架快速上网技术和高压射流清淤煤技术被成功运用到生产中。这两项技术每年共为该井创造经济效益200万元。同时，凝聚了该井职工智慧的皮带机双电源供电技术有力地促进了该井节能降耗工作的开展。
　　奖励工作突出者，让职工尝到甜头。该井鼓励职工积极参加集团职工职业技能大赛，并破格提拔比赛中的佼佼者。该井技术科职工张五洲在荣获2013年集团职工技能大赛矿山地质工第一名后，不仅被破格提拔为地测队副队长，还被评为2013年集团“劳动模范”、梨园矿“技术能手”。同时，该井也对在“双述”操作法、班前安全礼仪等活动中也涌现出的一批优秀班组长进行奖励。皮带队班长景庆辉在工作中带头按“双述”操作法要求作业，并督促班组成员养成安全确认的操作习惯。前不久，景庆辉在梨园矿举办的“双述”竞赛中获得两项第一名。矿井在对景庆辉进行经济奖励的同时，还利用广播、板报、简报等宣传载体对景庆辉进行表扬，在全体职工中营造出了尊重劳动、尊重知识、尊重人才的氛围。