|
马上注册!
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册
×
时下,面对十年不遇的“寒冬”,煤炭行业想方设法爬坡过坎,职工经受着拖欠工资补贴的身心煎熬。“企”----有人则兴,无人则止。脱困求生的关键时期,对人性予以尊重留住人,对职工实施关怀激励人,职工会以满腔热忱回报企业,和企业联股连心。
我所在的公司,已经几个月未开工资,职工生存只能靠公司每月发放的几百元生活费维持。而新近拿到的工资单上,职工们意外发现,拿到手的生活费列为“已发”,剩余的部分列为“拖欠”,精神为之一振。
不敢说“拖欠”,拖久了,伤的是职工的心;欠的时间长了,亏欠的是职工的热情。矿工们大都懂得换位思考,大都爱惜自己企业的成长,他们特别理解人,特别能忍耐,特别能吃苦,又特别能战斗。多数时候,他们对企业的要求并不高,哪怕仅靠一句暖心的话语,就能支撑精神好久。
敢说“拖欠”,承认“拖欠”,很大程度上是企业领导人的善行表露,应该是一种人性尊重释然,一种庄严承诺的表达,更是一种责任担当的显现,职工看在眼里,记在心里,他们像吃了一颗定心丸,平添了留下来共患难的决心、大干一场的信心和攻坚破难度危求生的勇气。
人心都是肉长的,尤其是在企业经营生产难以为继、人心不稳的时候,对于职工来讲,没有什么比受到尊重更让人激动,没有什么比凝聚起人心更让人感受到企业发展后劲的了。
2015年8月15日 |
|