铁运处工会精做“培训大餐”提升全员素质

笑看今朝

  
铁运处工会坚持“以人为本、本质安全”的安全工作思路，不断创新理论灌输，精心制做“安全培训大餐”，提升广大干部职工对安全工作的认知度，8月份举办调连人员专业知识培训班4期，296人参加了培训，参训面100%。

该处工会充分利用家访、入岗位走访等方式，精做家庭教育餐，进行安全理论灌输，使安全知识真正“入心、入脑”，每月、每季定期举办“本质安全”知识学习培训班，采用多媒体教学方式，运用大量案例图片和生动讲解，将现场安全教育、作业行为规范、协管作用发挥三个方面的知识形象生动地展示在广大职工面前，教会职工如何运用利导思维、辩证思维方式看待安全问题，树立良好的责任心，掌握管理者与被管理者间正确的沟通方式，释放最大的激励效能，更好地服务于安全工作中去。

该处工会进一步深化反骄防松教育，精做岗位责任餐，给职工讲透形势、讲明目标、讲清责任，引导干部职工变压力为动力，以岗位奉献，树牢“安全工作没有终点，只有起点”理念，时刻绷紧安全弦，全体干部职工全部进行安全承诺，认真查找工作中存在的薄弱环节和漏洞，科学有效的培训方式、丰富生动的培训内容，便于职工接受，充分调动了职工参与安全管理和隐患排查治理的积极性和主动性，为安全运输生产打下良好的基础。

该处工会整理部分事故案例，精做安全警示餐，要求各车站通过班前、班后会、职工政治学习日传达，系统学习案例中的事故经过、原因分析、教训及防范措施，引导职工落实责任、警示常记，引导职工认清“三违”性质的严重性和事故危害性，自觉遵章守纪、杜绝“三违”，以安全生产法、“红黄牌”标准、岗位安全“必知必会”为主要内容，强化全员安全培训，并抽查学习情况，对抽查合格率达不到100%的车站和人员实施严格考核，激励提高岗位人员的安全意识和操作技能。同时，围绕现场安全措施落实情况开展监督检查，抓住关键问题和薄弱环节，突击整改，理顺安全与运输、安全与效益的关系，今年以来处理安全隐患3处，“三违”帮教2人次，收到较好的学习效果。（李翠萍）

煤缘

收到较好的学习效果。