北宿矿“学龙矿”抓重点保实效

笑看今朝

  
北宿矿结合赴龙矿集团学习调研情况，认真吸收消化龙矿集团先进管理理念和做法，突出重点、对标赶超，确保下半年工作实效。

该矿持续深化形势任务教育，以“学龙矿、见行动、促实效”活动为载体，分管领导亲自撰写学习心得及落实措施，并利用中心组学习时机进行发言讨论；基层单位突出“学、写、讲、做”四个关键动作，分专题、分层次、分类别精选内容，找准方向，瞄准不同受用人群，有针对性地制定学习计划。与前期“地面职工下井体验生活谈心得”、“掘进支援采煤返岗人员谈感想”活动有机结合，积极筹备学习、演讲比赛等活动，进一步引导干部职工认清矿井当前严峻形势，认清一线职工艰辛，反思自身工作，查找自身差距和对企业的贡献，持续增强发展危机感和工作责任感。

这个矿以解放思想、实现理念变革为先导，结合龙矿集团在经营管控方面的先进经验，大力实施“洗脑”工程，对标找差、快步追赶。结合下半年经营任务，对内部经营考核政策进行了优化调整，强化干部职工节约挖潜、主动创效意识，打破“潜力挖尽、成本到底”理念约束，把精打细算、回收复用、杜绝浪费变成持续的自觉行为。

该矿围绕提升全员安全综合素质，系牢矿井内外部安全生产“安全绳”、筑牢“安全堤”，持续开展“大培训、大提升”活动，充分利用“学龙矿、见行动、促实效”活动载体，紧跟形势创新教育模式，精心设计宣教培训载体，在全矿职工中倡导“问题主义”，增强全员技能恐慌、本领危机意识，激励干部职工把学习成果转化为科技创新成果、转化为自身成长进步的阶梯，实现以个人成长带动矿井发展、以矿井发展维护自身权益的良性循环。（吕莉）