北宿矿开展“三严三实”专题教育侧记

笑看今朝

  
补精神之“钙”悟发展之“道”

——北宿矿开展“三严三实”专题教育侧记

自集团公司启动“三严三实”专题教育以来，北宿矿严格按照“三严三实”要求，把讲政治、讲认真，解决实际问题、正风肃纪贯穿始终，以严肃认真的态度、创新有效的方法、联系实际的举措，增强党员领导干部践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，吹响了“勇于担当、攻坚克难”任务的行动号角。

真学真悟 严实精神丰富升华

5月22日，北宿矿党委主要领导讲“三严三实”专题党课，认真传达贯彻两级公司“三严三实”专题教育启动会精神。6月11日，北宿矿邀请集团公司专家作“严以修身 加强党性修养”专题教育报告。自6月中旬开始，该矿班子成员、专题教育活动联络人纷纷到分管部门、联系点结合实际给党员干部讲专题党课；各基层党支部书记给本支部党员干部讲专题党课。截至6月底，该矿领导班子所有成员、23个基层党支部均已讲授专题党课，听党课总人数达1000余人。

一堂堂朴实深刻的党课，一次次触及灵魂的交流。谈心式讲道理摆事实，将“三严三实”的历史背景和丰富内涵阐释清楚，让广大党员领导干部对怎样发扬严实精神、如何落实“三严三实”要求有了更深刻的理解。

此外，该矿班子成员还重点学习了《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编》、习近平总书记系列重要讲话精神等规定书目、指导性强的经典好书和两级公司领导讲话精神，要求领导干部读原著、学原文、悟道理，并人人手写出了心得体会，参加了专题测试。通过学习，坚定信念，提升思想认识，打牢思想基础，补足精神之“钙”。

专题研讨 严实标准铭记心中

“通过第一专题的教育学习，我本人进行了深刻的反思，认为自己党性修养还不强、信仰不牢，信心不足，理论学习缺乏计划规划、系统性……主要原因是放松了主观世界的自我改造……”8月9日下午，北宿矿召开“三严三实”专题教育第一专题研讨交流会。在前期交流研讨的基础上，领导班子成员拿起批评与自我批评的武器，就查找出的理想、信念、党性修养等方面不严不实的问题和表现、如何进一步整改等结合日常实际工作内容进行了讨论交流。

在专题教育过程中，该矿专题教育联络人深入分管单位、联系点调研走访，下发征求意见表240份，征求范围从一线职工、机关工作人员到中层领导，对矿、矿班子成员、班子成员个人分别提出了意见建议，并建立了问题清单制度，要求班子成员对征求到的意见建议主动认领，虚心接受。会上，每一位班子成员在对“三严三实”谈认识、说体会的同时，结合职工群众提出的意见建议和自身实际工作，把自己摆进去、把职责摆进去，围绕学习自觉性不够高、群众宗旨意识有所淡薄、组织纪律意识不够强、工作中缺乏攻坚克难的勇气，争创一流信念不够坚定等问题，进行深刻地自我剖析，并明确了整改措施和方向。研讨以轮流发言、集体点评的方式进行。每一名班子成员发言后，班子其他成员依次对其发言进行点评、谈感想、谈认识，使每一名领导干部的思想和灵魂都受到了触动。

“问题找准了，做工作才有抓手，解决问题才有方向。敢于直面问题本身就是“严”和“实”的具体表现。总体来讲，大部分同志讲问题能紧密联系分管工作和个人实际，往深里找、往细里查，比较全面、比较具体，能点到现象、点到事情，做到实事求是、不遮不掩，达到了研讨交流的预期目的。”该矿党委书记张勇表示。

知行合一 严实作风悄然落地

“‘三严三实’不仅是思想理论问题，也是实践行动问题，不仅需要内化于心，而且需要外化于行。我们开展‘三严三实’专题教育，落脚点就是始终保持干事创业的激情，造福职工群众，推动矿井改革发展和谐稳定。”该矿党政领导达成了一致共识。

明辨之，笃行之，“三严三实”重在知行合一。定好位，稳落地，“三严三实”才能落地生根发芽，结出作风建设和矿井发展的硕果。该矿要求班子成员牢牢牵住问题导向这个“牛鼻子”，对查摆出来的问题，坚持即知即行，立行立改，力求让职工群众看到变化、增强信信心。同时，把“三严三实”专题教育和矿井安全生产管理、经营管理、对外开发、“大众创新、全员创效”活动、“三减三提”、内部市场化、修旧利废等一系列重点工作有机结合起来，克服在部分干部职工中存在的等靠依赖和因循守旧的思想，秉持“落实、落实、再落实”的理念，促进各项工作开展。根据矿2015年重点工作责任分工，对前期工作认真开展“回头看”，已经落实的巩固提升，尚未完成的加快进度，强化督导、动态调度，确保各项工作高质量、高标准落实到位。大力推进“双创”活动，全力构建多维度、全覆盖、可量化、可考核的创新创效体系，让“三严三实”专题教育在求真务实上下功夫，在敢于担当上下功夫，在改革创新上下功夫，进一步激发矿井内生动力和发展活力，确保完成全年任务目标。（王蒙蒙）