然而,目前妇女干部的分布仍然呈现的是“金字塔”式结构,基层妇女干部占了绝大部分,越往上层,领导干部中女性比例越少。因此重视妇女人才的成长,加大妇女优秀干部的培养力度,推进各层面、各行业妇女干部的选拔使用,仍是未来努力的方向。
总的说来,受到传统的陈腐观念和世俗偏见的影响,女性的政治参与意识较差。且由于以选拔男干部的标准选拔女干部误区的存在,女性人才的脱颖而出显得较为困难。为了让占“半边天”的女性在政治舞台上展示自我的光芒,我们应该更为正视女性在工作中的优势,她们具有较强的工作责任感、政治原则性和组织纪律性,富有牺牲精神和奉献精神。每个当代妇女都是“梦之队”的一员。当代女性要顶起半边天,一是需要党和政府加强培养选拔女干部的力度,二是需要女性加强自我锤炼,适应社会需要。
加强培养选拔力度,首先要教育引导她们提高参政水平,通过教育培训帮助女性增长知识和能力,着力提高女干部队伍整体素质。其次还需要转变陈旧观念,大胆使用女干部,广泛选拔,开拓选拔任用女干部的渠道。广大妇联干部要在日常工作中善于发现和培养后备女干部,为女干部的成长保驾护航。
从自身的角度讲,女干部要加强自我修养,严格要求自己,提升精神境界。还要加强学习和实践精神做到知行合一。作为妇女干部,就要当好广大妇女同胞坚实的依靠。要联系和服务广大妇女,走出机关、走向基层,沉下身子,拓宽工作渠道,创新工作手段,用自己的眼睛看妇女工作最真实的情况,用自己的耳朵听妇女同胞最真实的声音,帮助她们排忧解难,通过实实在在的服务把党和政府的关怀、妇联“娘家人”的温暖送到广大妇女心中,使妇女工作常做常新、充满活力。
相信通过多方面的共同努力,我们的最美巾帼定能让这“半边天”飞满红霞。(作者系中华铁道网评论员尹诺) |