干部岂能如此“放松、放纵”！

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　　加强干部队伍建设是当前一个十分重要的问题。这不仅在于有不少贪官被查处，还在于有些本来表现不错的干部走入歧途。

　　有报道说，在查处一些违法乱纪案件中发现，有的领导干部在一方区域曾经发挥过重要作用，平时能严格要求自己，老百姓中口碑也不错，但仅仅因为某次提拔无门，或所谓的机遇没抓住，就如同末日来临，一下子陷入迷失和沉沦，变得像换了个人似的，放松、放纵自己，结果“病菌”乘虚而入，最终自我毁灭。

　　如此现象并非个别。这表明切实加强对干部的教育，特别是对一些年轻干部的教育与帮助十分必要。

　　一般说来，干部在仕途上都希望有个升迁的机会。这很正常，无可非议。能如愿实现，那当然是件好事、乐事。问题在于一旦未能实现怎么办？是像上面所说的那样，“如同末日来临，一下子陷入迷失和沉沦，变得像换了个人似的，放松、放纵自己”？还是正确对待，一如既往，严格要求自己，继续努力工作？这是两种截然不同的态度。

　　应该说，有不少干部都采取了后一种态度。这做得对、做得好，经受住了考验。但有些干部在这“关口”败下阵来。面对如此情况，人们不禁要问，这些干部为官的初衷是什么？当时“干得不错”又为的是什么？如果是为民造福，那就不会因自己未能升迁而自暴自弃。反过来讲，如因未升迁就“一下子陷入迷失和沉沦”，那原本的积极表现又说明了什么？——难道就为将来自己的“仕途坦荡”吗？

　　尤令人堪忧的是，有些干部在“放松、放纵自己”后，任凭“‘病菌’乘虚而入，最终自我毁灭”。这不仅给其个人造成终身大害，还给我们的干部队伍带来损害，影响极坏。

　　作为一个领导干部要经受很多的考验，其中升迁提职是一个重要关口。在古代有不少人因当不了官、升不了官而牢骚满腹，以至“笔锋销尽墨池荒”。但也仅此而已，尚未到“放松、放纵”的地步。而时下有些干部倒走得挺远，竟到了“自我毁灭”的地步。这实在应该引起警醒！

　　提职升迁，无疑是对一个干部才干、水平等素质的肯定；但一时未被选中，并不意味着对一个干部的否定，更不意味着永远没了机会。只要埋头苦干、兢兢业业，继续干出成绩，会有“大任”要你去承担。相反，倒是那些“一心想做官、无心办实事，心浮气躁，急功近利者”，升迁无门；即使一时上去了，也干不了多久。因为群众眼睛是雪亮的，监督是有力的，你不干实事，尽做表面文章，大家决然是不答应的。

　　我国的现代化建设正在蓬勃发展，迫切需要有更多的领导干部横刀侧马，矢志奋斗。要看到，我国还是一个发展中国家，尚有一些地方没有脱贫，在科技、教育、环保等方面，还有大量的工作要做。在此当口，我们的一些干部怎能因自己升迁未果而“放松放纵，走入歧途”呢？当然，车轮滚滚，大业猛进，有那么一些人掉下队来，也无碍大局。有道是：队伍精干，好攀高峰！