济三矿工会：打造模范之家 心贴职工维权

笑看今朝

  
济三矿工会突出职工合法权益和矿井和谐稳定“两个维护”，关爱弱势群体，排忧解难做好“娘家人”，心贴职工发挥桥梁纽带作用，凝聚改革发展正能量。在8月12日召开的集团公司工会五届六次全委会议上，该矿工会荣获集团公司2014年度模范职工之家，连续8年荣获这一殊荣。

这个矿在深入开展“暖心行动”，当好“娘家人”的角色上坚持“三知三到”，知困难职工家庭、经济和思想状况，职工家庭有重要变故第一时间慰问到、有经济困难第一时间帮扶到、有急难需求第一时间帮助到，努力排忧解难。2015年以来，利用元旦、春节、“三八”节、“六一”等重大节日，发放扶贫送温暖资金32.1万元，对患大病、困难职工发放救助金21.4万元。坚持多渠道排忧解难，对月人均收入低于当地最低生活保障线的职工家庭，积极帮助申报济宁市低保，并对每户每月补助100元。扎实推进“金秋助学”和“树献送”活动， 5年来，资助寒门学子25人，帮助顺利完成了学业。

该矿面对严峻经济形势维护职工合法权益“不打折”，今年组织开展井下职工职业健康疗养800人、荣誉疗养170人、康复疗养30人，三类疗养总计划人数达到了职工总数的17%，维护了职工健康权益，提升了幸福指数。发挥联系职工群众桥梁纽带作用，连续3年开展职工思想状况调查问卷活动，掌握舆情民意，了解职工所思所想，面对面接触，心贴心交流，做到民情走访“沉到底”，民情民意“问到底”，做到了问题不积压，职工不积怨，从源头上化解了矛盾，理顺了情绪，使职工自矿情，矿井知民意，发挥了“生命线”、“稳压阀”和“推进器”作用。（江记文 皮悦蕾 ）