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矿山汽车班之“朝花夕拾”:由“零”到“一”的质变
程占新
现在的孙村煤矿汽车班是一个大车队。回首汽车班六十年来的历史演变,回顾其由零散式管理转变为一体化管理的过程,如同看见了矿山改革发展壮大的一个缩影,也从侧面感受到了我们伟大祖国发生的翻天覆地的巨变。
1997年前:零散式管理
孙村煤矿汽车班是随着企业的发展逐步形成的。1950年,用粮食从济南换来了美制军用中吉普一辆,供矿外出办事和开会使用。到了1965年,新汶矿务局成立托拉斯,对物资实行统一管理,美制中吉普又上调到了矿务局。直到1975年12月,孙村矿购买了南京产大桥吉普车一辆,才真正开始了本矿拥有吉普车的历史。改革开放后的八十年代,孙村煤矿又先后增置北京牌吉普车2辆,以及日本RHB工具车、日本YJ420万里特、日本德胜P-158(12人座)客车、北京燕京救护车、上海轿车、桑塔纳轿车各一辆,基本满足了外出开会及个别伤病人员的就医治疗需要。此时,孙村煤矿汽车班初具规模。
但是这段时期,孙村煤矿汽车班处于分散管理状态。各类车辆分别挂靠在基层单位,大客车属于劳动服务公司管理,轿车归矿行政办公室、小车班、多种经营公司办公室等多个部门管理。车辆管理分散、混乱,安全行车没有保障,各项维护费用较高。
1997年后:一体化管理
1997年1月,孙村煤矿将供应科汽车班、办公室小车班、总务科所属车辆、食堂车辆及其人员集中管理,所有车辆产权全部由企业管理。统一管理实施后,各项车辆费用由分散管理时的每年近200万元,减少到改革后每年的150万元左右。1998年9月,孙村煤矿进行车辆产权改革,由司机个人买断车辆。轿车、面包车按使用年限、车辆状况由矿定价、个人买断;大客车实行承包经营,结算按照每月每辆车运行里程与矿定单价统一结算,全部交由个人经营,车辆运行各项费用由买断承包者承担。2002年2月,大客车、劳动服务公司、多种经营办公室的轿车也均由个人买断,人员、车辆归汽车班管理。2004年,矿与相关个人办理车辆产权买断过户,车辆过户到买断者名下,矿统一按月结算,由汽车班管理。
目前,孙村煤矿汽车班共有在册员工50人,在册小型车辆34辆,大型客车6辆。虽然车辆归个人所有,但管理却是十分规范。汽车班建立健全了各项管理制度,实施“制度化管理,程序化运作”,一切按照制定的规章制度办事,所有司机做到了文明行车、安全行车,载着企业驶入了科学发展的快车道。 |
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