关爱，让农民工向工会渐渐聚拢

纤手香凝

　　在随全省工会农民工入会和服务工作调度会的代表们赴企业参观考察期间，记者耳闻目睹了很多企业工会通过实实在在地为农民工服务，让原本对工会一无所知的农民工对工会有了越来越清晰的认识——

　　关爱，让农民工向工会渐渐聚拢

　　“这是县总工会帮助我们做的农民工文化长廊，上面有农民工入会倡议书、入会的十大好处、入会小常识等等。”8月17日上午11时许，申洲针织（安徽）有限公司大门内的主干道旁，公司工会负责同志热情地向参加全省工会农民工入会和服务工作中片调度会的代表们介绍公司的农民工工作。“文化长廊图文并茂，农民工一看就明白，这样的宣传方式很好。”率队前来考察调研的省政协副主席、省总主席童怀伟一边看一边赞许道。

　　“欢迎来到申洲，工会组织是职工之家”

　　申洲针织（安徽）有限公司是宁波申洲国际集团在望江县投资的一家大型服装生产出口企业，现有员工9000人，其中92%是农民工。有鉴于此，在每一名新员工进入申洲公司填写入职登记表的时候，公司工会工作人员都会说这样一句话：“欢迎来到申洲，工会组织是职工之家。”“说真的，我是第一次听说工会，根本不知道工会是干什么的，但是到公司的第一天就听到这样的话，心里还是很温暖的。”家就在望江的农民工小陈这样对记者说。

　　然而，随着在公司工作的时间一天天延续，小陈和他同事们对工会的认识越来越清晰：“工会组织开会、搞活动、过年过节发福利，还让我们了解了公司生产管理上的很多大事情。”

　　“人至上，客至尊”是申洲公司文化的精髓，体现在员工身上，就是让每一名员工有体面地劳动、有尊严地生活。在申洲公司职工食堂，记者看到了展板上张贴的员工住房分配的公示。

　　“在工会的参与推动下，公司投入的真金白银远远超出了一般人的想象。”公司一名负责人这样说，“我们投资了1.1亿元，建成了578套公寓，班组长以上的员工5年合同期满就可以无偿拥有产权；公司还为员工提供320套公租房，这样算下来，申洲每10名员工就有一套住房，还不包括可容纳5000人的标准公寓。这些都是工会牵头办的。”

　　以人为本，申洲针织（安徽）有限公司工会把职工与企业紧紧联系在一起，公司成立6年来，职工入会率达到100%，也是望江县拥有会员最多的企业工会。

纤手香凝

　　

　　快乐工建“e”起来

　　手握《员工手册》，三只可爱的卡通松鼠一起喊出了“我们都是松鼠员工”。在安徽三只松鼠电子商务有限公司参观时，记者看到工会制作的《员工之家手册》也是如此“萌萌哒”。

　　2012年2月在安徽芜湖国家高新区注册成立的“三只松鼠”，是中国第一家定位于纯互联网食品品牌的企业，也是当前中国销售规模最大的食品电商企业，目前公司全国雇员超过1700余人，平均年龄24岁，是全国最年轻的电商团队。

　　“随着企业的快速发展，每年都有大量的年轻员工加入我们‘三只松鼠’。”公司工会主席介绍说，“工会高度关注这些年轻人的成长和进步，安排老员工结对帮助新入职员工，指导人力资源部每月安排一场新员工‘满月分享会’，让新员工谈一个月来的感悟，请老员工分享工作经验，现场还发放零食、表演节目，这种深受青年人喜爱的寓教于乐活动已经办了11期。”

　　去年10月，“三只松鼠”MQC生产制造中心两名工会委员发起成立了“松鼠学雷锋小分队”，开展了义务值班、监督浪费行为、维护公司合法权益等多项活动，队员也发展到23人，还创作出《加入松鼠好梦想》的队歌。

　　越来越多的农民工感受到工会的帮助

　　“我加入工会有什么好处？”“第一，单位聘用你时，工会可以教你签合同；第二，单位处分你时，工会有权提意见……”在亳州喜宝鞋服有限公司的生产车间，记者看到了这样一张名为“加入工会的十大好处”的宣传画。

　　喜宝鞋服有限公司是“安踏”等知名运动品牌的战略合作伙伴和指定生产厂商，2000名员工中大部分是近几年陆续进厂的农民工。为了帮助新入职农民工尽快完成从农民到职工的转变，喜宝公司高度重视工会建设，除了成立女工委员会、经费审查委员会，还设立了劳动保护安全监督委员、劳动争议协调委员等，定期组织职工运动会、技能大赛，以及歌唱比赛、中秋晚会等各种文体活动。喜宝公司还投资建设了塑胶跑道运动场、篮球场、乒乓球室、台球室，让职工工作之余有了更多放松的去处。

　　“随着越来越多的农民工感受到工会为他们提供的帮助，他们也愿意向工会组织靠拢，到目前为止，我们公司60%的农民工加入了工会，预计到下个月底之前，农民工入会率将达到100%。”公司工会的同志这样说。（本报记者戴恒曙）