广西送变电建设公司、南宁供电局以党政工团“四合力”班组建设为载体,组织开展了“班组集体攻关、岗位标兵协同创新、一线职工积极参与”的建功“十二五”劳动竞赛活动,并逐步向企业生产、科研、管理等领域扩展,做到了不同区域全部覆盖、不同生产类型企业全部参加、不同技术工种人员全部参与、不同形式的技术比武活动全面推进。
他们坚持把提高职工素质作为竞赛活动的重要内容,注重提高职工的技能水平和创新能力,努力培养造就高素质职工队伍。中建三局二公司、中建五局广西公司、中建八局广西分公司、广西建工集团一公司、二公司以“三号联创、三会联建”为载体,将竞赛活动与提升企业管理水平、建设符合企业发展要求的职工队伍相结合,开展了以“保安全、保质量、保履约、保效益,创标准化工地”劳动竞赛,有力地推动了职工队伍整体素质的全面提高。
他们不断增强劳动竞赛的针对性和实效性,各县区、各单位普遍结合自身实际,聚焦竞赛活动中的重点难点问题和关键环节,大胆创新,积极探索,不断提升竞赛水平,增强工作实效。市建设工会围绕该市确定的重大项目、重点工程开展竞赛,举行了城市基础设施重点工程建设项目“五赛五比”劳动竞赛启动仪式,组织建设系统230多家企业的930多个重点工程项目开展竞赛,参赛职工达18万多人次,掀起竞赛活动的新高潮,推动了工程质量、进度、效益的全面提高。
广西现代运输集团有限责任公司、广西超大运输集团有限责任公司、广西运德汽车运输集团有限责任公司工会紧密结合公司发展实际,立足基层建设、基础管理、基本素质的“三基”工作要求,以建设学习型、创新型、环保型、效益型、和谐型、安康型“六型”班组为载体,通过转变竞赛工作思路、目标和方式,抓机制建设,抓基层竞赛,抓过程管理,全面推动班组劳动竞赛工作上水平。(韦文宁) |