南宁市推动竞赛活动深入开展

纤手香凝

　　中工网讯今年以来，南宁市总工会广泛开展以“当好主力军，建功’十二五’”为主题的“五比二创”劳动竞赛，竞赛领域不断拓宽，内涵不断丰富，方式不断创新，成效不断显现，呈现出“全方位、多层次、广覆盖、重实效”的工作新格局。

　　据初步统计，上半年全市参加劳动竞赛的企事业单位达到13000多家，竞赛覆盖面达到85%，参赛职工累计达到60多万人次。竞赛活动的开展，有效地调动和激发了广大职工的积极性和创造性。

　　各县区、各单位高度重视竞赛工作，切实加强对竞赛工作的领导，推动竞赛活动健康有序地进行。高新区、经开区、市城乡建委高度重视劳动竞赛工作，成立了由主要领导挂帅，10多个单位参与的劳动竞赛委员会，并将劳动竞赛所需经费全部纳入年度预算。

　　南宁市总实现了劳动竞赛全域覆盖、全员参与和全方位推进。各县区、各单位主动适应形势，不断拓宽竞赛领域，丰富活动内容。宾阳县、武鸣县、马山县总工会针对“区域内业态多、非公中小企业集中、职工分布散”的特点，摸索出了由各行业、各系统行政部门牵头、工会具体运作、重点企业示范引领、五大板块同步推进的竞赛工作模式，使竞赛在乡镇、学校、医院、园区、项目建设工程等领域全面展开。

纤手香凝

　　广西送变电建设公司、南宁供电局以党政工团“四合力”班组建设为载体，组织开展了“班组集体攻关、岗位标兵协同创新、一线职工积极参与”的建功“十二五”劳动竞赛活动，并逐步向企业生产、科研、管理等领域扩展，做到了不同区域全部覆盖、不同生产类型企业全部参加、不同技术工种人员全部参与、不同形式的技术比武活动全面推进。

　　他们坚持把提高职工素质作为竞赛活动的重要内容，注重提高职工的技能水平和创新能力，努力培养造就高素质职工队伍。中建三局二公司、中建五局广西公司、中建八局广西分公司、广西建工集团一公司、二公司以“三号联创、三会联建”为载体，将竞赛活动与提升企业管理水平、建设符合企业发展要求的职工队伍相结合，开展了以“保安全、保质量、保履约、保效益，创标准化工地”劳动竞赛，有力地推动了职工队伍整体素质的全面提高。

　　他们不断增强劳动竞赛的针对性和实效性，各县区、各单位普遍结合自身实际，聚焦竞赛活动中的重点难点问题和关键环节，大胆创新，积极探索，不断提升竞赛水平，增强工作实效。市建设工会围绕该市确定的重大项目、重点工程开展竞赛，举行了城市基础设施重点工程建设项目“五赛五比”劳动竞赛启动仪式，组织建设系统230多家企业的930多个重点工程项目开展竞赛，参赛职工达18万多人次，掀起竞赛活动的新高潮，推动了工程质量、进度、效益的全面提高。

　　广西现代运输集团有限责任公司、广西超大运输集团有限责任公司、广西运德汽车运输集团有限责任公司工会紧密结合公司发展实际，立足基层建设、基础管理、基本素质的“三基”工作要求，以建设学习型、创新型、环保型、效益型、和谐型、安康型“六型”班组为载体，通过转变竞赛工作思路、目标和方式，抓机制建设，抓基层竞赛，抓过程管理，全面推动班组劳动竞赛工作上水平。（韦文宁）

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