班组管理不应有“官念”思想

姜泽鹏

班组管理不应有“官念”思想
“官念”思想其实就是指独断专行、刚愎自用的思想。在日常工作中，个别工班长在班组管理时，常常听不进他人的意见，一意孤行。笔者认为，在班组管理中，工班长应杜绝“官念”思想。
班组发展需要一个团结、和谐的氛围，然而个别工班长的“官念”思想却十分严重，对于职工提出的建议常常是充耳不闻、不予理睬；对于提意见的职工更是批评指责、怒目相加。这种做法不仅严重地影响了班组内部团结，而且不利于班组各项工作的开展。
虽然班组建设需要工班长这只“领头羊”的带领，但是要想把一个班组建设好，更需要每一名职工的支持。个别工班长的“官念”思想关闭了职工与其沟通的大门，直到最后把自己孤立起来。试问，一个没有职工支持的工班长又怎能管理好、建设好一个班组！
俗话说，3个臭皮匠顶个诸葛亮。工班长在班组管理中不应有拒“民”于千里之外的“官念”思想，应该多虚心听取职工的意见和建议。只有得到了职工的支持，班组的各项生产工作才能更上一层楼。何莉姜泽鹏

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官不是简单管理，更不是自我关闭，是观察群众。观察群众的需求、