福建工会建立农民工欠薪报告制度

纤手香凝

　　深情问薪金联动促解决

　　【娘家人·暖心事】福建工会建立农民工欠薪报告制度

　　中工网讯（记者肖玉保吴铎思）“当前经济形势较为复杂，我们要求基层工会加强排查调处工作，实行欠薪报告制度，对存在劳动关系矛盾隐患的企业建立档案。”福建省总工会法律保障部部长孙勤告诉《工人日报》记者，为加强农民工劳动经济权益保障，福建工会畅通信息渠道，建立欠薪报告制度，对于重大事件或者重要案件，及时通报和随时报告。

　　据了解，福建省约有农民工300多万。近年来，福建工会抓住农民工工资支付这一重点，依法保障农民工按时足额领取工资。县级以上工会履行第一知情人、第一报告人的职责，深入基层、深入企业了解掌握企业的经营状况和工资发放情况，对可能发生工资拖欠问题早跟踪、早疏导。在排查基础上健全欠薪信息“零报告”制度，对重大欠薪事件要专报，突发事件要随时报告，同时跟踪欠薪事态进展和处理结果。

　　建立信息交流通报制度，发挥帮扶中心信访窗口和“12351”职工维权服务热线常态化跟踪、了解和处理功能，及时发现并受理农民工欠薪问题投诉案件，认真登记和统计。对于地区或者企业发生重大欠薪问题和带有普遍性的欠薪行为，主动与政府有关部门舆情互动，并研究对策。

　　为有效推动欠薪问题解决，在全省建立“两庭一室六机制”，指导各级工会全过程参与拖欠农民工工资等案件的处理。对县级以下工会报告的欠薪信息，及时转办属地工会处理，要求设区市会同人社、建设等部门加强指导，并跟踪处理进展情况。适时向省、市解决企业工资拖欠问题的厅（局）际联席会议、三方会议、维权联席会议等单位，以及行业主管部门通报重大欠薪信息，形成治理欠薪问题的合力。

　　同时，各级工会在送温暖基金中设立专项资金，为因欠薪造成回乡难、过年难、返闽难的农民工提供临时救助。积极协助政府有关部门开展企业工资拖欠问题专项检查工作，为农民工提供必要的法律咨询和法律援助服务。

　　据福建省总工会副主席高榕介绍，自2009年建立欠薪报告制度以来，福建各级工会独立或者配合有关部门，共为近50万名农民工追回拖欠工资近50亿元。2015年“两节”期间，为7.3万名职工追回7.2亿元，其中农民工6.57万名，涉及6.49亿元。

　　【短评】务实之举

　　农民工工资拖欠与清缴不是一个新问题，几乎是年年清欠年年欠。近几年来，为了帮助农民工解决欠薪问题，有关部门不断寻求从源头治理拖欠农民工工资的有效途径，福建工会建立农民工欠薪报告制度，抓住农民工工资支付这一重点，依法保障农民工按时足额领取工资。

　　密切关注欠薪“高危领域”，欠薪报告制度旨在重点监控企业经营状况和工资发放情况，对可能发生工资拖欠问题“早发现”“早预防”“早处置”，从而有效保护农民工利益。

　　发现农民工工资支付的有关问题怎么办？如何确保农民工工资支付问题及时得到有效解决？对此，福建工会祭出法律维护的法宝，建立“两庭一室六机制”等制度，对拖欠农民工工资的企业实行法律“侍候”，为农民工开辟讨薪“快车道”。

　　福建工会的经验表明，工会组织在清欠农民工工资问题上应有所为、也能作为。

煤缘

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