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【今日快评】国企还在吃大锅饭吗?

发表于 2015-8-26 08:38:25 | 查看全部 |阅读模式

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         年近50的张伟是某知名国企的领导班子成员之一。从年龄来看,他在国企中依然有更进一步的空间。但他却以“看世界”的口吻说:“在体制内大半辈子,决定在职业生涯的最后十几年做点别的。”
        提及国企高管离职,就让人联想到薪酬改革。对此,有业内表示,现在国企依然存在吃大锅饭现象,有些企业考核排第一和最后,薪酬可能相差不到一万。
        那么,你认为国企目前还是吃大锅饭吗?
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发表于 2015-8-26 08:47:15 | 查看全部
这种现象能杜绝得了吗!
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发表于 2015-8-26 09:10:26 | 查看全部
国企改革只有进入深水区,才能真正见到“珊瑚”和“海参”
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发表于 2015-8-26 10:16:45 | 查看全部
不能简单地归结于大锅饭吧?企业的领导都不怎么在意薪酬!
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发表于 2015-8-26 10:17:14 | 查看全部
薪酬低这是自然的,职工的薪酬才多少啊 ?企业的效益才多少啊?
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发表于 2015-8-26 10:18:18 | 查看全部
但是每个企业领导似乎也不穷,有的还很富有,但是现在的限薪,似乎也限制了其它。
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发表于 2015-8-26 10:18:54 | 查看全部
这就让企业的领导有些寒心了,工资本来就低,在没有了权利,也就没意思了。
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发表于 2015-8-26 10:19:17 | 查看全部
为何企业会是这样的状态呢?这才是问题的症结所在!
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发表于 2015-8-26 10:19:42 | 查看全部
企业人还是要想企业事的,否则企业不会有太大发展!
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发表于 2015-8-26 10:20:02 | 查看全部
调动不起职工的积极性就是一个不好的现象!
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