上海石化劳动竞赛渐臻佳境

纤手香凝

　　中国石化新闻网讯（张亮）日前，上海石化召开劳动竞赛推进会，首次通过会议集中发放的形式，将170万元竞赛奖金发放给19家单位。今年以来，上海石化大力开展劳动竞赛活动，实现增效3.84亿元，部分装置综合排名也跃居集团公司同类装置前列。

　　据了解，深化劳动竞赛是上海石化今年“提气、提力、提效”主题教育实践活动的一项重要内容，通过劳动竞赛激发全体员工的创造力和活力，更好地服务企业发展。为此，上海石化的劳动竞赛设置了1个“增收节支”全员增效项目，以及“重要装置创先争优专项竞赛”、“成本核算进班组”、“火炬气减排”、“氢气系统优化”、“生产装置降能耗”5个专项劳动竞赛。

　　上海石化精心组织，竞赛活动自二季度启动以来，各单位踊跃参与，制定方案，积极开展，使得竞赛活动渐臻佳境。比如炼油部对指标进行动态修订，根据每月考核指标完成情况，选取位列第二的成绩作为下月考核值，避免“不求上进”情况发生，倒逼自己精益求精。芳烃部由工会牵头生产、设备、技术、安保和人力资源等处室，制定考核细则，实现劳动竞赛由工会“单枪匹马”向“工会运作、部门配合、职工参与”的模式转变。

　　此外，上海石化也转变思路，关注自身薄弱环节，努力通过竞赛把不漂亮的指标变得漂亮，将“短板”补齐，实现整体效益最大化。针对去年综合能耗指标居高不下问题，炼油部开展了“提高加热炉热效率”和“吨油减排节水”两项竞赛降低能耗，1-7月，该部综合能耗指标较2014年平均指标降低了5%。芳烃部为实现装置长周期运行，努力做好设备运行管理、DCS报警优化、HSE隐患排查整改等工作，上半年，查出隐患172项，整改172项，整改率100％。

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