古月：老干部要做“夕阳紅”

纤手香凝

　　机关事业单位退休的老干部，尽管人已经退休，但是他们是党的宝贵财富，有着丰富的执政经验。在从严治党的新常态下，老干部这群特殊的人才不应该被“搁置”，老干部作为干部队伍中的重要组成部分，也不能置身事外，应有主人公意识做“夕阳红”。

　　首先，“夕阳红”要红在自身形象。要做好党良好形象的“维护者”，不能因为退休离开岗位就“事不关己，高高挂起”，也不能因为自己不在位就可以无视“从严治党要求”，没有制度的约束就放松自己的要求，作为曾经的老领导，即便是退休，都要保持党员干部先进性的形象，加强自身建设，时刻提升自身修养。其次，“夕阳红”，红在做好思想导向，很大程度上，老干部退休后进入回归到“群众”的队伍中，其自身形象、思想政治表现、对党的方针政策所持的观点，对身边的人民群众都是一种引导，在党员干部中都有导向性的作用，鉴于“群众”的角色。老干部对于党的方针、政策的执行都有更方便的解释。通常老干部有群众基础，在宣传和解释相关政策时更加的容易。其次，“夕阳红”要红在有所作为。老干部是组织当年培养发展的精英，做党委政务的参谋助手是再好不过的，因为老干部们老干部经过了多岗位历练，人生阅历、工作经验丰富，储存着不可替代的优势资源，对本地环境、资源、历史状况和经济发展有着独特的见解，即便“退”了，也不能“休”，因此，老干部完全可以带头发挥工作经验优势、人生阅历优势，用心关注地方发展，积极建言献策，当好党委政府的参谋助手。同样，“夕阳红”，红在做好年轻干部的引路人。老干部接收党的教育、培养，在人生观、价值观、世界观中有着深刻的认识，而年轻干部，无论是经验方面还是思想方面都需要打磨，如何让年轻后辈或是年轻干部更快的成长，更好的发展成为组织的优秀人才，其是老干部可以有所作为；一方面是从娃娃抓起，老干部可以借助“关工委”这一平台，做一个不求回报的“老教师”志愿者，帮助留守儿童，失足青年接收教育，树立人生目标，成长成为国之栋梁。也可以不吝惜自己多年的所学所思，帮助年轻干部成长起来.老干部是党和政府的一笔人才资源，组织部门要为老干部提供发挥余热的平台，老干部也应该积极的参与其中，做个“夕阳红”。

　　[作者：古月]

煤缘

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