济三矿：职工代表民主评价重“亮剑”

笑看今朝

  
济三矿瞄准降本提效堵漏洞、创新创效促发展的目标，充分发挥职工代表民主管理、民主监督作用，聚焦矿井经营管理，突出问题导向，深入推进职工代表民主评价，在评价项目选定、现场问政、责任追究等关键环节频频“亮剑”。近日该矿对职工民主评价材料费使用“不过关”项目的4名相关责任人亮重剑，给予免职、调离、通报、罚款等严肃处理，力促矿井管理提升、效益提高。

该矿积极搭建公开、公平、公正的职工代表民主评价监督平台，使矿井管理与厂务公开紧密结合, 用民主和监督两把利剑，推动“强管理、堵漏洞、降成本”工作。他们坚持事后评价原则，明确评价范围内容，健全备案待评制度，对安全生产管理、薪酬分配、矿井物资采购、工程项目招投标、材料设备使用管理等职工群众关注的热点难点问题实行“全覆盖”监督。项目评价调研组经多次调研，聚焦问题，亮剑影响矿井效益的关键点、敏感地带，对运转工区、综采一区、选煤厂、综机办等单位的部分设备投入、材料管理情况进行认真民主评价监督，让职工充分享有对采购价格的知情权、采购过程的了解权及对采购结果的评价监督权，发挥民主监督作用，查找问题，堵塞漏洞、强化管理。

“不锈钢液压阀体单价是一万六千五百元，是普通型的4.34倍，你选型的依据是什么？质量好还是价格低？”“购置的钻车闲置了一年，你们是否对材料定期排查？”“你们今后怎么样处理闲置的设备？”在该矿首次职工代表民主评价会上，由职工代表、专业技术人员组成的15位民主评价评委，针对存在的问题公开质询评价，各个职工代表评委严肃认真，公正无私，尖锐问题直接提，敏感问题不回避，我问你答，刨根问底，彻底厘清评价项目的来龙去脉、问题产生的原因。当场一一做出解答和详细说明，面对评委咄咄逼人的提问，被评价项目承办人如利剑刺喉，高度紧张、红红脸、出出汗是难免的。

该矿把民主评价中发现的问题和责任人及时公开处理，起到了震慑违规行为、强力规范制度落实的作用。他们在充分质询的基础上，由各评委当场匿名评价。在该矿首次民主评价活动中，选煤厂不锈钢阀体购置和闲置、综机服务中心钻车大修2个项目因未达不到2/3评委的认可通过，按照规定被移交矿纪委监察科进行跟踪调查处理。在下次民主评价会上，纪委监察科须调查落实情况向职工代表通报。对民主评价会未通过项目相关责任人的处理，由纪委根据调查认定的项目金额、性质及影响程度等情况，给予诫勉谈话、通报批评、调离岗位、党纪政纪处分等处理。对民主评价未通过项目承办人及相关责任人的处理情况，每年由矿纪委、职工代表进行一次总评价，对处理不到位、职工代表不通过的进行重新处理，并追究相关人员责任。（杨旺）