怎样安全的度过工作试用期？

笑看今朝

　如何才能安全的度过试用期?以下濮阳百姓人才网是给职场新人的几个建议。

　　1、不要和外界比较攀比工资和薪酬。刚就业的大学毕业生开始工作几个月，和同学、老乡联系还比较紧密。一见面，就爱谈工资、福利待遇。但是，用人单位不一样，工作岗位不一样，工作能力不一样，不能进行横向比较。攀比会造成我们的心态失衡，影响我们的工作效率。这是第一个建议，不要和同学老乡攀比薪酬和福利待遇。

　　2、职场新丁一定要脚踏实地。针对刚刚毕业的大学毕业生，企业最关注什么?关注的是勤劳，关注的是不是脚踏实地干活。有些职场新人在工作最初容易犯的错误是只说不做。他们比前辈有着更新的知识结构更丰富，理念更前卫。如果脚踏实地地处理好工作的事情，取得用人单位的信任，进而便能顺利转正。

　　3、要培养自己的团队合作意识。现在的企业更为关注的是员工有没有团队意识，怎么发挥一加一大于二的作用。所以，对于职场新人来说，在平时的工作过程中，一定注意团队合作意识的培养。

　　4、在试用期，要把自己的优点表现出来。 在试用期里，大学毕业生应该把自己的优点充分发挥出来，但不要刻意表现。如果反映的不是真我，一旦企业把员工放在了不适合的岗位，对企业和个人来讲都不是什么好事。

　　5、试用期时职场新人一定要摆正心态。职场新人不管工作经验还是工作能力都还有所欠缺，所以，我们刚入职，一定放低姿态，把自己当成一个学习者。

　　各位刚刚踏入工作岗位的职场新丁，在试用期内一定要记住两个原则：第一，试用期，不要怕被试。试用期就是被折腾的，在折腾中逐渐锻炼和沉淀自己。第二，一定要敢于维权。遇到侵犯自己权益的用人单位，一定要说不。员工是公司发展的长远动力，认清自己的价值和作用，勇于向负面的权益侵犯宣战。


　发布者：GREEN