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工作,起初是自食其力的表现形式、人生成熟的一定标志、养家糊口的间接工具,进而才是实现自身价值的桥梁。那么,我为谁工作?又该如何去理解呢。
有的人以为,我为谁工作,无非是对家庭的一个效益填充,生活质量的补充,属于“年下的兔子”----有它过年,无它也过年;属于小小燕雀丁点麻雀,没有什么鸿鹄之志,贡献无碍大局……其思想根源是,面对千把元的月工资安于现状;终究还有“啃老族”的便利;只要工作你就得给我钱……不能明确我为谁工作的基础道理,没有对于工作的最起码的担当,也就看不清为谁工作的本质含义,更不会有尽心竭力、履职尽责的实际行动。
再从行业的选择,来看我做工作实现了什么样的价值观。俗语说,“男怕入错行,女怕嫁错郎”,选择了这个行业,就是进对了门,找对了人,应该是值得珍惜的;工作的岗位,只是一个平台,为实现自我能力转换、体现自身价值搭建;工作的职位,只是一个舞台,学习、协调、组织等能力发挥得淋漓尽致,才对得起职位,等到有一天离开了这个职位,也就丧失了在舞台升上演节目的资格;工作的成绩,应该是一个跳台,极有可能攀登到更高,走向更合适的职位,发挥更大的人生价值;工作的暂时转换,也是到了一个新的阳台,站在这个阳台上,极目远眺,会有更为精彩的人生背景和挥发前景,会有更喜欢你的人为你的成功喝彩。
为谁工作,最起码是在为自己工作,就像一个表扬别人的人,在伸出大拇指称赞的时候,另外四指却在指着自己一样,到什么时候,自己也是先考虑自己。对自己的信任和支持,来自于一定程度别人对你的工作的依附和钦佩;首先是对自己的尊重,才换来了他人对你的工作、职位的尊重;对自己事业心责任感的提醒,更多的时候也是对别人事业的激励,对他人工作的提醒。一句格言说道,船家在帮助客家渡过河的同时,自己也过了河。我为自己,我为人人,之后换来的才是人人为我,这是从个人利益而言的。从企业发展的角度看,我的工作对企业有贡献,对事业发展有奉献,智力的积累,精神的富足,财富的累积,只对企业日后发展有好处。我为企业工作、挣得工资、赚取股份、赢得奖金、享受福利的同时,也在为实现自身价值做了积极的铺垫,名声、信誉、企业知名度都会在自己身上得以体现和展示,个人价值观实现也就有了资本。
我为谁工作?首先要想到,我为自己工作,期间得到的经验锤炼、身体磨练、精神历练,不通过扎实的工作是难以发现的。其次要看到,关键是为自己信任的公司工作,心情舒畅,愉悦建议,苦干巧干,定能为公司发展献计出力。我为谁工作?再次要做到,关键要有一颗感恩之心,报答之志,与企业同成长,和企业共患难,尤其是在经济不景气、效益下滑的情况下,少说丧气话、牢骚语、泄气言,不做损害企业利益的事情,不乱发议论说及企业无根据的不是,极力维护企业形象,携手把企业里自己的事情办好,企业兴我光荣,企业的发展有我一份力量,那样,我究竟是在为谁工作,也就有了答案。 |
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