不妨来个节约竞赛

cmfrjtly

比，是人们认识事物的基本方法，没有比较就没有鉴别。俗话说，不怕不识货，就怕货比货。工作成绩的好差、数量的多少、质量的好坏等等，无不是通过比较见分晓。企业劳动竞赛是促进生产和工作的有效措施之一。一些单位通过劳动竞赛来推动安全生产和各项相关工作取得了较好的成效。
    笔者建议，在“节支降耗增收”活动中也应该来个竞赛，通过竞赛看谁的节约工作做得好，降耗多，增效大，在广能公司上下形成一个比、学、赶、超的热潮，进而不断推动和促进“节支降耗增收”工作的深入开展。
    笔者认为，搞好“节支降耗增收”活动，应从以下几个方面做起。
    首先，要抓好思想教育工作，提高各级领导干部和广大职工对竞赛活动重要性的认识。通过开展“节支降耗增收”活动，让企业职工自觉养成“要我节约”为“我要节约”，让节约意识深入每位职工的心田，在脑海中始终存在“节约光荣，浪费可耻”的意识，有节约的习惯，还要自我约束、自我监督，像关心自己的家一样关心企业。
    其次，制定竞赛标准和奖罚力度。各基层单位要制定切合实际的竞赛内容和竞赛标准，按照竞赛标准逐条比，同时建立奖罚机制，把奖罚体制同经济利益相挂钩，只有这样，才能让节约竞赛活动不流于形式，不搞花架子，真正赛出实效，达到竞赛的目的。
    工友们，让我们积极行动起来，增强责任意识、大局意识和危机意识，积极献计献策，大力营造“节支降耗增收”竞赛活动的氛围，使活动有声有色，形成全员、全方位、全过程参与的态势，取得实实在在的效果，为企业改革图存做出应有的贡献。来源：龙门峡南煤矿 信息作者：李兴兵