安全技能培训中心党委落实“三严三实”解思想禁锢

笑看今朝

  
安全技能培训中心紧紧围绕集团公司改革发展会议主要精神，结合该单位实际，系统性贯彻落实“三严三实”专题教育活动，严要求、抓落实、强措施、显成效，将各项常规工作落到实处，为该单位创新发展思路、完成全年目标奠定坚实的精神动力和智力支持。

该单位党委紧紧围绕“三严三实”专题教育这一主线，深入开展了“三严三实”主题教育研讨活动，将“三严三实”进行细化形成系列专题讲座，基层党支部每月组织召开一次专题交流研讨会，与会人员认真准备、人人发言，通过学习、研讨、交流，解决在思想意识、作风建设、工作能力等方面的实际问题，从而引导广大党员干部坚定信念、增强信心，在日常生活和工作中勇于发挥带头作用。

该单位党委中心组严格执行学习配档表，按进度、分专题跟进学习。中心组除正常集体理论学习外，增加个人自学、撰写学习心得及主持讲授专题讲座等多种理论学习形式，围绕“三严三实”学习材料，排定学习计划，主动发言讨论，认真准备课件，讲授专题讲座，达到强化学习效果，通过理论联系实践，切实践行“三严三实”的具体要求。

该单位党委运用“三严三实”作为理论指导，广泛发动广大党员干部通过“红脸提建议”，将专题教育与该单位基层培训工作结合起来，形成职工群众敢说“实在话”，领导干部要做“实在事”的浓厚氛围，通过该单位职工的“金点子、银点子”，直接运用于基层培训10余条，成功为该单位“双创”活动降本节耗、挖潜创收；同时采用职工建议大力推行“请进来、走出去”的订单式培训，组织现有优质师资远赴外单位培训，开启“春季高考”培训，这些实在的建议开辟计划外培训新模式。

该单位党委组织开展反思讨论活动，主动找差距、提素质，转作风、明态度，按照“三严三实”专题教育的要求，提高学习质量，明确自身责任，落实八项规定，狠抓“四风”整改，深化作风建设，树立“敢干事、干实事”的思想，做到以学促用、知行合一。同时，通过设立公共电子邮箱、建立多个匿名监督信箱，广泛征求职工群众对该单位党委和领导班子及成员的意见和建议，通过群众进行广泛监督，进一步促进党员干部转变作风，强化反思和公众监督，提高工作效率，密切干群关系。（鲁婷）