济二矿选煤厂巧搭平台助女工提素建功

笑看今朝

济二矿选煤厂以“双创”活动为契机，创新思路，主动作为，注重女职工素养提升，鼓励女职工积极参与革新创效活动，为女职工搭建良好平台，助力女职工岗位再建新功，充分发挥女职工半边天作用，为创建平安、和谐、创新、节约、优质高效、绿色环保型选煤厂做出积极贡献。
济二矿选煤厂现有职工496人，其中女职工293人。随着该矿选煤厂重介和浮选系统的投入使用，对职工整体素质要求也越来越高，根据这一生产特点，该矿选煤厂依托业余学校平台，坚持集中培训和业余自学相结合，坚持学业务和读好书相结合，坚持技术比武和岗位创新相结合，坚持动态管理和定期考核相结合，充分利用每日一题、每月一考这一方式，使女职工全面扎实掌握本工种“应知、应会”知识和相应的各种规章制度，今年上半年共累计培训女职工600余人次，外培人员52人。该矿选煤厂有86名女工获得中级工资格， 29名女工获得高级工资格，3名女工获得技师资格，1名女共获得高级职称，3名获得中级职称。
为进一步提高女职工素质、提升女职工工作能力、增强女职工安全意识，该矿选煤厂充分发挥车间安全教育阵地作用，结合各车间安全生产实际特点，精心组织，重点分明，重点学习“通用红黄牌标准、地面红黄牌标准、严重‘三违’标准”三项标准，以学“标准”促转思想作风，提升安全意识。这个厂还在全厂范围内进一步推进“安全放心型、质量明星型、工作标准型、业务精湛型、文明生产型”五型女员工竞赛活动，坚持一季度一评比一表彰，今年上半年共评选出“五型女员工”20人次，每人给予五十元奖励，并把连续当选三次“五型女员工”的职工作为岗位明星、创新创效明星积极向矿推荐，让优秀的女职工既得到票子，也得到面子，让她们的榜样作用在全矿绽放光彩。
该矿选煤厂以“双创”活动为契机，大力开展“三减三提女工先行”共谋严抓安全、降本增效之计，发挥女职工在生产实际中的革新创效潜能，通过积极开展岗位练兵、双岗双星等竞赛活动，使全厂女职工整体素质得到明显提高，涌现出一批能手巧匠，收获了一批技术革新成果。该厂原煤车间女工张海燕建议的圆振筛U型卡板改造，改造前每月使用100套，通过试用后，可减少到每月50套，材料费节省了1/2，仅此项改造每月材料费可节约4000余元，同时还延长了U型卡的使用周期，改用电动扳手紧固后，职工在筛面的作业时间大幅度减少，有效缩短了检修时间，降低了职工劳动强度。压滤车间女工陈美艳建议的浓缩泵房四台渣浆泵的改造，取得了良好效果，平均每班回收粗煤泥的时间缩短了0.5～1小时；不仅大大降低了下级设备的事故率，而且避免了粗煤泥颗粒对设施的损坏。经过新泵的更换，提高了流量和扬程，大大改善了沉降离心机的出料质量，水份降低了近5个百分点，基本满足了洗混产品客户的要求，解决了该矿一项产品煤水份超标的难题，每年节省维修费用近10万元。该厂高淑华个人获得省级以上QC成果6项，被评为公司优秀技能人才。图为济二矿选煤厂女职工安全、业务知识抢答赛现场。（石新民）