济三矿强培训提升安监队伍素质

笑看今朝

济三矿不断探索安检员培训模式，创新培训方法，严把考核关口，强化奖罚力度，进一步提升安监员现场安全检查及综合履职管控能力，全面打造一支专业技术硬、业务素质强、个人能力高的安全监察队伍。

该矿依据《安监员（合岗）必知必会考试大纲》要求，由各专业组按照采掘、机运、通防、上级安全指示精神等内容，结合现场监察实际，采用每日一题、专题培训、常规培训及动态应用学习的方法，分专业制定每月培训计划；组成14人的专门授课小组，梳理出一系列安全指示精神、红黄牌严重“三违”的标准及煤矿井下作业人员考试题库等8类与现场安全监察相关的重点内容，编制学习大纲，进行逐项学习；找出侧重点及薄弱点，对采煤及掘进14个工作面面前作业技术措施有针对性地建立试题库，做到薄弱专业重点学，重点内容反复学，使学习内容不空洞，确保学习的实效性，真正做到学以致用。以开展案例警示教育活动为有力抓手，授课人以播放PPT课件的方式，对出现的瓦斯爆炸、放糊炮、重大透水等事故原因进行分析，并结合矿井工作面实际情况，教育大家对事故防患于未然，提高预防事故的意识和能力。针对安监员年龄参差不齐，知识接受能力有高有低的实际，在传统学习笔记的基础上，各专业组分别制定与之相适应的课件，因人而异，因材施教，配以插图、音频、视频，用直观的视觉效应，激发安监员的学习积极性，强化专业知识的提升。摒弃“一言堂”的管理制度，有效利用班前班后会时间，针对现场出现的隐患问题整改方案，安监员各抒己见，畅所欲言，交流检查中的小妙招，利用众人智慧解决众人问题，形成了共同学习的浓厚氛围。根据专业不同及现场检查的难易程度，编制检查顺口溜：支架接顶需严密，必须迎山要有力；瓦斯严格做检查，每班2次巡回查，重点区域3次查等朗朗上口、有利于记忆的顺口溜，助推现场安全检查，受到职工的一致好评。以笔试与现场提问相结合的方式，采用“以考促学”月考制，每月由各专业组及授课小组轮流命题，对于笔试成绩和现场问考不及格人员，实行末尾淘汰制度，与绩效考核相挂钩，并取消年终评先树优的资格，逐渐形成人人有压力、压力变动力的良好学习氛围，不断提高安监员现场综合管控能力及个人素养，为全面完成矿井下半年各项奋斗目标夯实安全根基。（吴杰 孙慧慧）