安徽淮北：高温下的劳动者——记安徽淮北矿业集团临涣焦化公司焦炉工

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安徽淮北：高温下的劳动者
——记安徽淮北矿业集团临涣焦化公司焦炉工

进入7月份以来，安徽淮北地区持续晴热高温，给煤化工企业的安全生产带来严竣的挑战。
走进安徽淮北矿业集团临涣焦化公司，刚进入炼焦车间，一阵热浪扑面而来。焦炉炭化室内温度高达1400度，炉顶温度也近80度。然而，面对如此的高温工作环境，临涣焦化的员工们却依然坚守在自己的岗位上。
老杨是炼焦车间的一名热修工人，对自己的工作环境，他总是笑着说：“‘冬练三九，夏练三伏’，习惯了。”老杨说，由于梅雨季节的侵蚀，以至于一至四号炉部分看火孔和拉条出现不同程序的断裂和凸凹现象，如不及时处理，一旦遇到大雨就会灌入炉内，不但影响安全生产，还会损坏炉体。
“这么热，工人受得了吗？”同行人员关切地问。
“没事的，我们提前做好准备，检修分批进行，检修时避开白天的高温时段，尽量安排在上午10点以前和下午5点以后，多喝水、轮流上工，防止人员中暑。”说着，老杨一口气喝下半瓶冰镇盐汽水……
到了焦炉炉顶，热浪炙烤着双腿，脚底发烫。远远看到炉顶工王师傅在忙碌。王师傅是该公司的一名外聘劳务人员，家住附近。
“王师傅辛苦了。”我挥手跟他打招呼。
王师傅挥手笑着说：“你们又来安全检查了，我这劳保穿戴很齐全嘞，嘿嘿，……”
“最近持续高温，你要多注意啊，防止高温中暑，下班回家要好好休息。”
“是啊，天太热了，我这都喝好几瓶水了，干完活就得抓紧歇歇，降降温。今年家里新装了空调，下班回家就在空调屋里睡觉，凉快的很。”王师傅说着，嘴都合不拢了。
“公司对我们劳务人员还不错，经常发些毛巾、西瓜、雪糕什么的，你瞧，这是前天领导下来慰问时发的。”王师傅抖了抖手里擦汗的毛巾说。
入夏以来，持续高温使得各类生产管线、设备的“跑冒滴漏”现象时有发生，为保证安全、环保生产，该公司采取应急措施，发现“跑冒滴漏”及时消除，保障夏季生产安全、环保、有序进行。
由于炼焦炉上千度的高温，工人要进行加煤、出炉、清理炉门框等，说工人们挥汗如雨一点也不为过。
随着气温的升高，安排食堂做绿豆汤送至各生产岗位，并组织妇女协安会带着西瓜、冰砖、饮料、毛巾等深入生产一线开展“一线送清凉、温情嘱安全”活动，
为保证员工的身体健康、生命安全，临涣焦化公司十分关注夏季高温天气的防暑降温工作，在4月初就开始部署防暑降温工作，购置十滴水、人丹、风油精、清凉油、鼻通、盐汽水等防暑降温用品。随着气温的升高，该公司每天安排食堂做绿豆汤送至各生产岗位，并经常性地组织妇女协安会带着西瓜、冰砖、饮料、毛巾等深入生产一线开展“一线送清凉、温情嘱安全”等活动，走近高温岗位，送去一杯凉茶，递上一条毛巾，积极配合与支持他们的工作，虽说不能驱走酷暑，却送去了一份清凉的关爱……
同时该公司还为一线职工设立空调乘凉室等，多措并举，严防员工中暑，保证员工在高温条件下健康工作、安全生产。
临涣焦化人秉承“诚信、忠诚、创新、奉献”的企业精神，积极奋战在高温一线，用热血和汗水书写着临涣焦化壮丽的篇章……

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打造安全“航母”乘风破浪远航——淮北矿业集团临涣焦化公司安全文化侧记

企业就像航行在茫茫大海中的一艘航母，安全就像是众多水滴汇成的大海，好的管理可以让企业乘风破浪安全远航。安徽淮北矿业集团临涣焦化公司自2006年建厂以来，高度重视安全生产管理工作，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，贯彻落实安全生产责任制，层层把关、件件落实，保证了企业持续、安全、稳定发展。
严把安全关口实现安全检修
根据以往经验，诸多事故都发生在检修过程中，因为检修施工基本是在设备停产、半停产等一些非正常状态下进行的，设备的停车、开车、内部介质的易燃、易爆、易中毒等安全环境十分复杂，如不严格把关就会酿成大祸。
为此，公司根据生产检维修实际需要，于2008年成立煤气防护站，肩负着制定检修方案、安全措施落实、检维修施工现场监督管理、检测仪器的校验等工作，并从2009年开始，公司每年都会对生产设备进行一次大修，去年9月底，公司再一次顺利完成年度大修任务。
在首次大修中由于时间紧、任务重，在各相关部门积极的配合中，检修施工也井然有序地进行着，3名防护员首先对周边的环境进行吹扫，直到环境检测合格为止，再由检修人员佩戴好空气呼吸器，对生产设备经行检修，就这样，检修工作从早上5点一直忙到了晚上9点。检修结束后，他们又开始做开车检测准备工作，直到检测合格为止。
在隔天的检修总结会上，检修班班长王师傅问第一次参加检修的新职工小张：“昨天干了这么长时间，累吗，感觉如何？”“累点倒没什么，就是第一次干这么大的检修，心里没底，干的也慢，下次再干就熟练了。”小张说。为此，王师傅安慰说：“慢点没事，这么大的检修就是要按程序一步一步地来，要做到安全第一。”而化产车间的技术员小刘说：“如果我们能够很好的配合，检修时间差不多能提前半个小时到一个小时的样子。”安全员小余则认为：“我觉得时间长短不是最重要的，还是要把安全放在首位，不能因为抢时间就忽视了安全。”
就这样，这次的检修总结会开了很长时间，大家你一言、我一语，从技术要领到安全交底、从各个检修点的时间衔接到人员安排等，总结了丰富的经验，也为后来每年的大修提供了参考。
“三保”活动筑牢安全堤坝
“小谢，手里拿的什么啊？”车间老王问。“哦，刚刚开会发的，马上要开展‘个人保班组、班组保车间、车间保公司’的‘三保’安全活动，
具体内容我还没看呢，不跟你说了，我得好好看看文件，看怎么组织开展活动。”炼焦车间安全员小谢边走边说。
近年来，公司根据自身的特点开展了由个人到公司的“三保”安全活动，在“个人保班组”中，每位员工自觉抵制违反安全生产行为，认真查找工作岗位上的安全隐患，及时报给班长，确保班组安全生产。而“班组保车间”，是班组要落实安全责任，完善安全管理制度，提高安全管理水平，确保车间安全。最后的“车间保公司”，是车间的安全职责，要层层分解，把安全生产职责细化分解，责任到人，切实加强安全生产管理，确保公司安全生产。
在炼焦车间的“三保”安全讨论会上，安全员小谢就“三保”活动请大家说说自己的看法，有人说：“我觉得这样好，咱平时多注意点，把岗位上的安全隐患报给车间，车间安排整改，那我们的工作环境就会更安全，干起活来心里就更踏实了。”有人说：“大伙在一起干活，有什么事可以相互提醒一下，上次小高看到皮带滚筒上沾的煤多，皮带跑偏了，想用铁锨清理，我就及时地制止了他，好多事故就是违章造成的，我们得吸取那些血的教训。”而最后甲班的老李说：“我觉得这种做法好啊，我们班组的每个人保证了班组的安全，班组
保证了车间的安全，各个车间又保证了公司的安全，那咱们的安全奖金就高了不是，这样我到年底还可以给俺老婆买个金项链呢。”听完这话大家都笑了。
公司通过“三保”活动的开展，强化了员工的安全意识，增加了安全知识、提升了安全技能，而对于公司的“安全收获”也颇为丰富，保证了年产焦炭220万吨、焦炉煤气联产甲醇20万吨的大型煤化工企业的持续稳定的发展。
安全文化到一线安全关怀暖人心
阳历8月，焦阳似火。焦炉炭化室内温度高达1400℃，炉顶温度也近80℃。然而，面对如此的高温工作环境，临涣焦化公司的员工们却依然坚守在自己的岗位上。
来到了焦炉炉顶，热浪炙烤着双腿，脚底发烫。远远看到炉顶工王师傅在忙碌。“王师傅辛苦了。”安全检查员挥手跟他打招呼。王师傅挥手笑着说：“你们又来安全检查了，我这劳保穿戴很齐全的，嘿嘿，……”“最近持续高温，你要多注意啊，防止高温中暑，下班回家要好好休息。”安全检查员接着王师傅的话说。“是啊，天太热了，我这都喝好几瓶水了，干完活就得抓紧歇歇，降降温。今年家里新装了空调，下班回家就在空调屋里睡觉，凉快的很。”王师傅说着，嘴都合不拢了。“公司对我们劳务人员还不错，经常发些毛巾、西瓜、雪糕什么的，你瞧，这是前天领导下来慰问时发的。”王师傅抖了抖手里擦汗的毛巾说。
由于炼焦炉上千度的高温，工人要进行加煤、出炉、清理炉门框等，说挥汗如雨一点也不为过。为保证职工生命安全，该公司就提前布署防暑降温工作，购置十滴水、人丹、风油精、清凉油等防暑降温用品。随着夏季气温的升高，该公司还为一线职工设立乘凉室，安排食堂做绿豆汤送至各生产岗位，并组织妇女协安会带着西瓜、冰砖、饮料、毛巾等深入生产一线开展“一线送清凉、温情嘱安全”活动，走近高温岗位，送去一杯凉茶，递上一条毛巾，积极配合与支持他们的工作，虽说不能驱走酷暑，但在炎炎的夏日却能送上一份清凉的关爱……
堵隐患漏洞筑安全甲板
安全隐患就好像船舶钢板上的一个锈点，锈点不消除就可能变为一个洞，威胁着整个船舶的安全。临涣焦化公司十分重视安全隐患的排查治理工作，每周一组织职能部门开展安全大检查，查出项目由责任单位限期整改，整改情况由专人现场验收，实现“检查—整改—验收”的闭环管理，同时把各单位的整改情况汇总制作成幻灯片在会议上曝光。
“炼焦车间查出整改项15项，已整改14项，还有1项未整改；化产车间查出整改项12项，还有1项未整改；……”临涣焦化公司安全生产管理部部长在安全检查会议上宣读着。
同时，该公司还开展各类专项检查、安全综合性检查、季节性检查等。针对设备设施方面的不安全状态和人的不安全行为，督促基层各单位认真落实整改，树立安全问题不容忽视的理念，加大安全隐患治理力度，消除各类安全隐患，今年前8个月共查出各类整改项、安全隐患1453项，至今已整改1445项，整改率达99.45%，消除了大量安全隐患，保障了生产。
该公司还举行安全月启动仪式、千人签名、安全知识竞赛、安全猜谜、安全演讲等系列活动，营造人人讲安全、人人学安全的浓厚氛围。

湖北三鑫黄国强

感谢魏老师的支持，多拍些安全图片哈

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