铁运处机务段党支部双向帮扶惠职工

笑看今朝

  
铁运处机务段党支部从抓职工形象提升入手，在“三违”职工、安全意识差和安全不放心的职工中进行安全“扶贫”，在业务水平差的职工中进行技术“扶贫”，职工形象得到有力提升。

该段党支部坚持党支部帮扶难点、党小组帮扶重点、党员帮扶一般的原则，层层落实安全“扶贫”责任，建立了安全“扶贫”信息反馈制度、安全检查评比制度、安全责任追究制度、安全奖惩制度，从安全基础、安全管理、安全整治、安全教育、职工思想、职工生活等全方位严格检查、考核、评比，加大奖惩，严肃追究责任。根据“扶贫”人员台帐进行跟踪“扶贫”，帮扶者发现安全“帮扶”对象出现“三违”、安全意识查的现象立即帮扶和停工培训，把安全隐患消灭在萌芽状态，让职工与“三违”“绝缘”，与隐患“绝缘”，与事故“绝缘”。充分利用流动课堂、专业技术人员现场指导、送技术上车等形式，加大技术薄弱人员培训力度，为他们量身定制适合工种要求的“特色套餐”，使职工业务技术素质不断增强，有2名职工被评为优秀技能人才。全段职工的精神面貌发生了改善，“比、学、赶、帮、超”成为该段职工的自觉行动，牢固树立了机务段在铁路运输中的“火车头”形象。今年选派两名选手均以满分的成绩获得理论竞赛并列第一名的好成绩，并在实作单项比赛中获得两个二等奖、两个三等奖，一名职工获得“最佳技术标兵”称号。（黄利娜）