【大众创新全员创效】北宿矿创新载体打好度危求进攻坚战

笑看今朝

  
北宿矿面对煤炭市场持续低迷、矿井生产条件复杂、接续异常紧张等诸多困难，创新载体，主动出击，打好度危求进攻坚战，确保矿井平稳健康发展。

该矿利用多种形式，层层学习上级一系列会议精神，向全矿干部职工摆明面临的复杂严峻经济形势和安全压力，讲清经营考核的目标任务，凝聚全矿上下的危机意识、责任意识和大局意识，引导职工充分理解公司改革发展“一个目标、双轮驱动、三个转变、六个突破、五个支撑”内涵，正确分析矿井面临的困难挫折，深入思考“我为矿井做了什么”这个问题，明确“效益决定工资，效益不好就没有工资”的政策。发挥政治优势，创新性地开展感恩教育、开拓进取教育，引导干部职工认清改革创新的艰巨任务，增强“不改只有死路一条”的忧患意识和危机意识，以“斗志不能低、精神不能差、干劲不能减”的姿态，以良好的工作状态、感恩的心情、实干的劲头，扎实落实矿及公司改革发展一系列工作措施。紧密结合当前安全生产、改革发展形势加强安全技术技能培训工作，将安全培训和岗位需求相结合，进一步增强“问题导向”意识，提高下井提问职工安全知识的针对性和有效性；本着“需要什么培训什么”的原则，结合现场安全生产实际加强业务培训和技术指导；基层区队要充分发挥培训主阵地作用，立足本区队职工队伍的特点，超前思考、制定有效的管理方式和考核措施，加强区队培训及管理工作，切实提高区队干部职工队伍整体安全素质。

该矿以观看煤业公司“双创”优秀典型案例巡展活动为契机，结合“学龙矿、见行动、促实效”活动，组织各单位各部门负责人写出观看心得体会，通过合理化建议、提案建议征集、实体成果、小改小革等看得见摸得着的学习成果来提升活动开展效果。充分发挥劳模创新工作室“攻关站”、“孵化器”、“练兵场”作用，做好技能人才的培养和储备，促进职工素质的提升，并协助相关单位做好“创客”工作室的创建工作。（张秀娥）