班组管理变迁——在变与不变中发展 中铁三局桥隧公司王新平

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班组管理变迁——

在变与不变中发展

王新平

    60年光辉岁月，60年伟大历程。从拼搏创业的铁人王进喜班组到钻研技术的“抓斗大王”包起帆班组；从“特别能战斗”的唐建平班组到“时代先锋”窦铁成班组，变了的是班组的管理水平和技术创新能力，不变的是班组的团结奉献和爱岗敬业精神。

    踏着共和国蓬勃发展，一日千里的步伐，班组管理从创业中起步，建设中成长，为国家建设和经济发展创效增能。

    改革开放的春风更为班组管理注入勃勃生机，以人为本、技术创新等新理念的植入，班组管理发生了嬗变。学习型班组、创新型班组……各行各业、各式各样的班组成为企业发展的蒸汽机、领头雁。从手握铁锤扳手到触摸鼠标键盘，从依赖人海会战的力量到相信技术创新的效率，从个人影响发展到班组品牌效应……面对班组创新能力和管理水平提高的变化，我们可以自豪地说，班组管理提升了员工素质，增强了企业活力，为企业发展，为经济腾飞，为共和国的繁荣贡献了智慧和力量。

    我们相信未来的祖国将更加兴盛，更加强大。落实科学发展观，建设创新型国家，企业将成为技术创新的主体。“团结奉献、爱岗敬业”——班组不变的精神，将继续引领和凝聚班组员工为共和国的兴旺发达和繁荣昌盛而奋斗。