【老板顾问】

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海底捞张勇：海底捞一般不从外部聘请管理人员，这样做并不是说外面的管理人员不好，而是从外面聘人，把好的职位都留给了外面的人，我们说的和做的就不一样了。我们告诉大家“双手改变命运”，实际上却把路给堵死，这样怎么能够让员工信服。所以，我们的职业发展路径一定是从基层一级一级往上走，不能坏了规矩。