【老板顾问】

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【老板顾问】调查显示，在员工跳槽的原因中，企业角度和员工角度差异显著：企业更倾向于将员工离职归为薪酬因素;而离职的成熟人才却不这样认为。他们认为自己离职的主要原因是难以在企业和工作中获得价值感。因此，企业应更关注员工的心理诉求，开展全面认可激励，物质激励和非物质激励两手抓。物质激励像山，厚重;非物质激励像水，温暖。