员工学习园地：你会学候鸟式的打工方式吗？

笑看今朝

　　
　　 影楼老板们常常指责频频跳槽的人，站在老板的立场，巴不得能干的员工永远效忠自己，别人影楼的人才都跳槽过来，这当然是不现实的。
　　 对员工来说，在影楼打工只是某生的环境，就象大自然中的环境一样，有四季变化，有荣枯更替，既然动物不必忠诚于环境，那么对那些不把员工当人看的影楼老板也没有更多的留下义务。
　　 当季节变化寒冬将至的时候，有的动物吃饱喝足，长一身脂肪，准备打一场持久战。而另一些动物却远走高飞，到更适宜的地方越冬。
　　 这是两种不同的智慧，前者立足忍耐，相信时间能改变一切；后者却坚守自我，以空间的运动来达到目的。
　　如果一个人几年都在够坚守一个影楼一个地方工作地方，相信也会有所成就（除黑心店），在某个领域成为德高望重之人。但是如果他不停地迁徙，或许有更多的机会，人生会有更多的风景。不能说哪种方式更好，两种人都各有所获。但现代社会的开放性，使每个人都面临更多的机会，如果你没有去尝试过，你就不知道自己的潜能，不知道是否会有更好的前途。
　　 树挪死，人挪活，一般人总是过多地依赖环境，错失了很多发展机会。但是这不能全怪他，对一个大山里的农民来说，要让他走出大山，其难度确实不是山外的人所能理解的。
　　候鸟都是那种精壮的鸟，候鸟式生存对人的素质也有更高的要求。要保证长途跋涉，必须得有充足的耐力和体力，还要明辩方向，要有足够的机敏，躲避沿途的风险。候鸟是不能贪图享受的，一旦上路，每天都得去寻找食物，每天都得在陌生的地方入睡。
　　 每种生存方式，都需要不同的素质，上帝将世间万物造得如此丰富多彩，就是为了让他们以不同的方式生存。冬眠并不意味着偷懒，冬眠也有冬眠的难处，要储存更多的能量，要有更好的耐性，甘于寂寞。
　　每个生命都不容易。正如选择候鸟式生存的人，必须先问自己，你有怎样的梦想，怎样的品质？如果你很热衷于购置房屋，把家收拾得一尘不染，那么你不是候鸟；如果你经常有聚会的对象，都是些多年的老朋友，你也不是候鸟。因为，追求新的，就将舍弃旧的，对候鸟式生存的人来说，动荡不安，这就是代价。