员工保障服务中心稳步推进全员培训工作

笑看今朝

今年以来，员工保障服务中心紧紧围绕集团公司改革发展、产业调整、转型升级的要求，面对集团公司各项经济指标下滑的压力，积极转变思想和观念，不断理顺工作关系，创新性地加强和做好全员培训业务的管理、咨询、服务等工作，出色完成了阶段性全员培训任务。
今年工作一开始，员工保障服务中心对有关专业公司、基层单位进行有关培训工作的调研，基本了解了专业公司、基层单位的培训情况和对教育培训的意见、建议。在此基础上，参与起草、修改、讨论全员培训工作决定，下发集团公司《关于进一步加强全员培训工作的决定》，积极落实集团公司五届三次职工代表大会上所确定的《关于2015年员工培训工作意见》，以及《2015年员工培训工作计划》、《2015年培训经费计划》、《2015年培训项目计划》等机制文件精神，上半年完成脱产培训40440人次、业余培训49724人次，分别完成了计划的108%和104%。

针对煤炭形势的发展需要，员工保障服务中心相继开通了93个单位、3729个账户的煤炭远教局域网和91个单位、827个账户互联网，两网用户达到4656个，1—8月份，煤炭远教网培训员工49704人次。积极组织参加“冀中能源杯”第六届全国煤炭行业职业技能竞赛和省管企业第三届职工职业技能大赛工作，并组织选派精干力量对参赛选手进行培训。根据工作需要，按照“对口培训”原则，广泛开设、启动了分门别类的培训班。在安全技能培训中心组织举办党员发展对象培训班3期298人、“P＆SMIS综合管理系统”培训班3期192人、培训管理体系换版培训班1期50人、内部市场化培训班2期192人（环保管理复训班2期71人、档案业务培训班1期108人、进网电工培训班6期549人、贯标骨干培训班1期76人、特约记者培训班1期60人、商业模式创新培训班1期55人（追加计划）、单轨吊安全管理使用培训班2期120人（煤业生产部）。在新风光公司举办证券期货培训班1期60人。在东华建设举办项目管理人员培训班1期87人、一级建造师培训2期262人。举办酒店餐饮管理人员培训班21期100人；在此基础上，员工保障服务中心加强学前教育，组织完成了集团公司15家幼儿园313名教师接受山东省幼儿园教师远程研修班第一阶段的培训工作；全力协助中国煤炭协会培训中心在国宏公司举办煤化工前沿技术高级研修班，确定授课人选，组织人员参加培训学习，收到良好效果。

该中心认真落实集团公司2015年重点工作责任分工意见要求，扎实推进实施了外部开发人员、现代服务业、职业经理人、转岗人员等培训工作；迎接集团公司管理体系审核工作，先期对有关迎检的单位、部门人员展开了知识产权等方面的针对性培训，确保了迎检工作顺利进行，受到了审核专家的充分肯定和点赞；组织参加“兖矿集团与中国矿大共建国家级教育实践中心”揭牌、挂牌仪式，顺利完成中国矿业大学152名大学生的实训任务，开创了校企合作的崭新局面。（于为增）