山东省“金蓝领”培训在安全技能培训中心启动

笑看今朝

8月24日- 9月25日，2015 年山东省“金蓝领”培训在集团公司安全技能培训中心鉴定培训基地正式启动。本次培训由集团公司员工保障中心牵头，安全技能培训中心承办，来自集团公司各矿处生产一线的维修电工和电焊工共66人参加本次培训。
根据《山东省人力资源和社会保障厅关于公布2015 年度山东省“金蓝领”培训项目省级培训基地及培训计划的通知》(鲁人社办发〔2015〕58 号)的要求，本次培训旨在创新煤炭企业高技能人才的培养模式，加强支柱产业的人才培养，加快高技能人才的技能传承，为进一步巩固集团公司高技能人才培养评价体系打下坚实的基础。
“金蓝领”培训采取脱产集中培训，培训时长为31天，根据省厅“金蓝领”培训项目授课安排，主要面授《焊工基础知识》、《焊工技师》、《焊工高级技师》；《维修电工基础知识》、《维修电工技师》、《维修电工高级技师》，以及《论文写作》和《答辩技巧》等专业课程，培训末期所有学员需通过模拟答辩来提高语言组织能力和理论表达能力。
“金蓝领”培训结束后，参训学员需按规定参加10月24日-25 日全省统一的考核鉴定考试。考核鉴定由山东省人力资源和社会保障厅统一组织，严格按照“统一部署、统一命题、统一考务、统一督导和统一阅卷”的原则，进行理论考试和技能考核，技能考核又分为技能笔试和技能实操。从2015年开始取消补考制度，一次性通过“金蓝领”的一线技工，可获得集团公司技能鉴定等级相同的职称和待遇，入选山东省“金蓝领”人才库。
据了解，为切实加强“金蓝领”项目的培训纪律，确保培训效果，由集团公司人力资源部、员工保障服务中心共同组成“金蓝领”培训项目指导小组，对培训工作进行督导检查，山东省人力资源和社会保障厅会同山东省财政厅也对该培训项目开展情况进行不定时突击检查。（文/鲁婷 摄影/张明理）