职场工资三年翻番，你还缺点什么？

笑看今朝

截止到目前为止，就业率的持续不振，难免让全国的高校皆愁云惨淡。大学生对就业的过高期望，亦让他们在现实求职经历中屡屡碰壁，饱受相比预期的巨大落差感。对此，国家高级职业指导师宁佳英曾坦言，因为缺乏实际的工作经验，应届生在人才竞争中优势微弱，“调整心态、降低标准”是大学生在现状下该有的认识。“税前2400元以上月薪，在今年的就业形势下，已经可以接受。”宁家英对应届生建议。

　　然而，多年的求学投入，以及生活成本的不断提升，不少大学生认为“2400元的月薪底线无法接受”。“若是二三线城市尚可，但生活在北上广这样的一线城市，2400元的薪资恐怕连自己都养不活。”上海某高校毕业生曾琳如是回应。

　　调查显示：大学生工作三年工资翻番

　　据统计，至2012年末，外出农民工人均月收入水平2290元，但是2012届本科毕业生中，69%起薪不足2000元。为了博得眼球，不少媒体开始渲染大学生起薪不如农民工之类的说法，在“史上最难就业年”面前，读书无用论再度叫嚣尘上，但这种说法实际上忽略了另一个事实——大学生工资增速远远超过农民工。据报道，2008年大学毕业生的就业平均起薪为2133元，而到2011年，这批大学生的平均工资已涨至5066元，相比刚入职时增长了1.38倍；同期2008年就业的农民工起薪为1340元，三年后工资不过2049元，增幅仅0.53倍。

　　调查显示，熬过就业的前三年，当大学生的理论知识与实践工作得到很好的结合后，大学生在职场中的“价值”便开始凸显。有关教育专家亦说到，相比普通农民工，大学生受过良好的高等教育，他们的学习、思考以及对新事物的接受、适应能力能够帮助他们在职场中更好地发挥自己，一旦具备了学历和工作经验的双重优势后，大学生在职场中便具备了良好的竞争力，一般三年左右的时间，工资会翻一番左右。

　　工资翻番的职场竞争力：能力+人脉

　　“‘读书无用’必然是谬论，但对初入职场的大学毕业生来说，期望达到工资涨幅逐年攀升三年翻番，迎来职场里的春天，那这三年里至少要做到——1、比别人更努力，提升自我竞争力；2、认识更多职场人，增加职场社交关系。”某公司市场总监说，“提升个人能力是保持职场人才竞争力的首要条件，但职场社交关系的拓展亦不容忽视。千里马只有遇上伯乐方能施展才能，挖掘最大潜力。”

　　易小姐是2011年步入职场的大学生，今年3月离开了工作近两年的原单位，通过某招聘网跳槽进了一家广告公司开始做策划。初入职场时，易小姐做的是一份行政工作，但一心向往策划的她为了自己的职业理想，不断地利用业余时间充电学习。“除了不断地积累自己的理论知识，有时还会在某招聘网上寻找一些兼职策划的活儿，虽然刚开始提交的方案都不被对方公司看好，但是通过兼职这样途径不知不觉中竟然拓展了自己的人脉圈，算是我的‘意外收获’吧。”易小姐说，在这个社交圈里，不仅能分享到别人工作上的经验，而且可以通过关注、评论、私信这些社交手段增进交流，深入了解。凭着社交的方式，今年年初，终于下决心离开原单位的易小姐如愿地找到了一份策划类的工作，更令她欣喜的是，工资也比之前涨了25%。


　发布者：濮阳百姓人才网