国企改革不能把工人阶级和人民群众排除在外

登高的温石

国企改革不能把工人阶级和人民群众排除在外
张宏良
9月13日，国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》，引起了社会广泛关注。其中关于国企改革要加强党的领导的要求是一大进步，但是其明显缺陷，就是把3000多万国企工人和13亿国有资产的主人，而处在了国有企业改革之外。而如果没有工人阶级的内部监督和人民大众的外部监督，国企改革无论怎么改，最终都逃脱不了私有化的厄运。
中国国企改革有两大原则：一是资产不能私有化，二是管理必须民主化。这两个原则又是互相联系的，首先是不能私有化，私有化后也就没有了东西可管理对；其次是必须管理民主化，没有民主化管理，反对私有化也就失去了意义，并且根本就挡不住私有化。
国有资产不能私有化的道理很简单，国有资产是国家稳定的经济柱石，是人民共同富裕的经济基础，是中华民族伟大复兴的根本依靠。特别是就当前而言，国有企业一旦私有化，肯定会落入西方垄断资本手中，中国人民几十年艰苦奋斗就白干了，中国的资源和环境也就白白耗费了。所以中国人民拼死也要阻止国有企业的私有化，今天国有企业的私有化就是外资化，就是卖国，就是汉奸，就是要把中华民族置于死地。在这个问题上，党内外体制内外绝大多数中国人已经形成共识，要想公开把国有资产私有化越来越困难。
但是很少有人意识到，如果对国有企业不实行民主化管理，把3000万国有企业工人和13亿国有资产主人排除在企业管理和改革之外，我们反对国企私有化也就失去了意义，因为无论国有资产归少数资本集团占有还是归少数官僚集团占有，对于国有企业工人和人民大众而言，并没有什么根本区别。况且，只要没有工人阶级的内部监督和人民群众的外部监督，国有企业改革的私有化将不可避免。所谓混合所有制，就是由官僚集团和资本集团共同改革国有企业，他们的阶级本质决定了，无论打什么旗号，无论怎么绕来绕去，最终都是要搞私有化。唯一能够阻止他们把国有资产私有化的，就是国有企业的工人阶级和人民群众。
所以，国有企业改革必须要有工人阶级和人民群众参与，国有企业内部必须建立工人管理委员会，工人管理委员会在企业决策结构中的地位和作用，不能低于实行员工持股制度企业中的员工持股会，必须把整个国有企业管理层特别是主要领导，完全至于工人管理委员会的监督和控制之下。否则，就不是国有企业，而只是官有企业。官有企业不仅本身就是一种隐蔽的私有制，更重要的是官有企业的发展前途，只能是私有化这一条路。因此，必须要把国有企业的管理权严格置于工人阶级的监督和控制之下，这也是社会主义制度的本质要求。
同时，为了防止国有企业内部干部职工瓜分国有资产，在国有企业外部建立人民资产管理委员会，代表13亿国有资产的主人，对国有企业进行外部控制，防止国有资产内外两个方面的流失。人民资产管理委员会隶属于全国人大常委会，各级人民资产管理委员会实行垂直领导，防止地方主义影响国有资产的统一配置，人民资产管理委员会的委员由人民群众直接选举产生。人民资产管理委员会只有监督职能，而没有控制权利，不能干预企业的经营活动。
有了国有企业内部的工人管理委员会和外部的人民资产管理委员会，就把国企改革放到了双重保险之中，能够有效防止官僚集团和资本集团相互勾结，通过权钱交换和权钱一体化，把国企改革变成牟取暴利的机会，特别是防止汉奸买办把国有资产廉价卖给西方垄断资本集团，从出卖民族利益中获取买办集团的利益。可以说，建立内部工人管理委员会和外部人民资产管理委员会，才是国有企业的真正改革，才是符合人民利益的社会主义改革。
如果没有这两项改革，没有工人阶级和人民群众的参与和监督，那么国企改革无论打着多么漂亮的旗号，结果都只能是私有化改革，不可能有任何积极意义。
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