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给自己找个好老板

发表于 2015-9-17 16:25:10 | 查看全部 |阅读模式

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 人在职场漂,哪能不挨刀!据统计数据显示,67%的离职原因是为了离开老板。近八成人在求职时会选择老板,而且把职场人选错老板比喻成了嫁错郎;还有消息称,导致员工离职的最大原因不是所谓的“发展空间”,而是“老板”。“我们无法选择自己的父母,但有权选择自己的老板。”这句话成了不少职场人士的高调宣言。而且还总结出了新时代选择老板的四大标准。叫做“四有老板”:

  第一要“有形”,即外形养眼,以便下属工作时候心情愉快。

  第二要“有心”,即心态积极;积极乐观的心态是可以传递的,还可以给给员工以安全感。

  第三要“有运”,即官运亨通,这样才能更有利于下属的才能施展,搭上老板的顺风船,顺风顺水。

  第四要“有情”,即感情稳定,以免将个人情绪带入工作中,使下属经常成为遭受城门失火之后的池鱼之灾。

  不可错过的老板的主要标志是:

  1、他很信任和欣赏你;

  2、你的付出他需要,你的所需所求他能够给你;

  3、你自觉地把他的荣辱和烦恼共担,共事愉快。好老板是人生奋斗的加速器,其知遇之恩对工作和生活的影响不可估量。在老板身边,可以近距离真切地学到成功者多方面的真经,快速提升自己。比较轻易地接触到和打入老板的人脉圈里,短时间内借助外力站上较高的平台。老板的光辉能够折射到你,为你增加无形价值。



发布者:GREEN  
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