铁运处党委“阳光履职”促进和谐健康发展

笑看今朝

  
铁运处党委以“三严三实”专题教育为指导，紧紧围绕企业中心工作，多措并举，对经营管理中易产生不正之风的关键环节以及党员干部从业行为加大监督检查力度，有效维护企业利益和职工群众的合法权益，调动了全员干事创业的积极性、主动性，促进企业和谐健康发展。

该单位党委坚持关口前移，注重在教育上做文章。强化常规教育，坚持对新任职和岗位交流的管理人员进行任前廉政谈话，集中召开领导干部廉政谈话会，讲廉政党课，举办廉洁征文和理论研讨会等，对党员干部进行经常性和系统性的理论教育。强化阵地教育和主题活动教育。开辟政策宣传、警示教育等自办广播栏目，充分发挥先进教育手段，定期播放廉政典型和警示教育专题，营造了讲廉守廉、风清气正的浓厚氛围。为从源头上防止各级管理人员不廉洁行为的发生，他们以党风廉政建设责任制考核为抓手，围绕领导人员、易产生腐败的关键环节及重要岗位三个监督点，综合运用厂务公开、职代会、周二接待日及干部考核、效能监察、信访举报等多种监督渠道和形式，加强对领导干部、重点人员作风建设、从业行为的监督检查，将各种倾向性、苗头性问题消除在萌芽状态。

今年以来，该单位党委通过完善制度建设，整合监督资源，杜绝了某个部门“说了算”的监督弊端。围绕人、财、物等重点领域以及容易出现经济问题的关键环节，共清查、审理党风廉政建设、组织人事、生产经营、财务审计、合同管理5个方面涉及反腐倡廉建设的各类制度，形成了环环相扣，结构严谨的制度体系。充分发挥工会、监察、审计、计划、财务、法律、经管等部门的监督合力，加强对合同签约、工程建设等经营管理项目的全程监督，做到事前监督，严把合同关；事中监督，严把质量关；事后监督，严把验收关。（王丹丹）