烟台市总“四个三”打造工会干部队伍

纤手香凝

　　多渠道高密度全方位加强教育培训

　　烟台市总“四个三”打造工会干部队伍

　　记者从山东烟台市总工会获悉，烟台市总多渠道高密度全方位加强教育培训工作，全面提升工会干部服务发展、服务基层、服务职工的本领，力争打造一支“明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的工会干部队伍。

　　市总着力把握“三性”即政治性、针对性、系统性，提高培训的质量和水平。组织各级工会开展“开创新常态下工会工作新局面”研讨活动1000多次，先后邀请10多位国内知名专家开展高端培训20多班次；要求市县两级总工会每年邀请100名专家学者举办工会业务及经济、法律等方面的知识讲座。

　　烟台市总坚持“三个结合”，丰富培训的思路和手段。坚持提升能力与增强定力相结合，在全市工会干部中广泛开展“强素质、增能力”主题教育活动、党的群众路线教育实践活动；坚持走出去与请进来相结合，先后组织工会干部参加培训班20多期；坚持学习与实践相结合，每年安排1万名以上工会干部脱产学习、接受培训。

　　同时，烟台市总用好“三个阵地”，强化培训的载体和平台。在规模以上企业工会设立“工会大讲堂”，每年开办不同主题的专题讲堂上万场次；将党校作为工会干部的重要培训基地，在市县两级党校共举办各类工会干部培训班143期；利用“网络培训”阵地，每年组织5000多人参加网络学习。

　　烟台市总还建立“三个机制”，增强培训的广度和深度。建立领导推进机制，成立全市工会干部教育培训工作领导小组；建立考核驱动机制，把参加和完成干部培训任务的情况，作为工作考核的重要依据；建立示范带动机制，先后推出了莱州市、芝罘区等20多个“工会干部教育培训工作先进集体”。

　　（来源：工人日报）

纤手香凝

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