渝阳煤矿开展“企业困难我分担、我与企业渡难关”主题教育

蓝鹰

  
    9月16日，渝阳煤矿党委采取“六大举措”，开展“企业困难我分担、我与企业渡难关”主题教育活动，进一步强化员工安全意识、法制观念与危机意识。
    深化形势宣讲。10-11月，党办负责，开展“领导进基层下访宣讲”活动，收集并解答员工意见，正面宣讲当前形势，讲明企业应对危机，深化改革的系列举措。收集的问题，要件件有落实﹑事事有回音；科联队人员重点围绕安全政策、警示案例开展宣讲，让员工树牢安全零理念，自觉规范行为，减少零星事故。
    创新法制讲堂。9月中下旬，党办负责，开展“学法守法、遵章守纪”法制讲堂活动，营造矿区学法守法、按章办事的氛围。10月份，开展一次法制知识集中讲座，重点解读劳动法、治安管理处罚法和典型案例，增强员工法制观念和法制意识。11月份，开展全员法制知识考试，对员工法制教育效果进行验收，巩固学习成果。
    强化演讲造势。9月份，团委牵头，开展一次“企业转型发展我该怎么做”演讲比赛，积极引导广大员工主动作为；矿党委书记负责亲自抽选演讲比赛优秀选手，10月份在基层巡回演讲。
    抓实沟通帮扶。9月起，党支部书记负责，充分发挥思想政治工作的能量与优势，切实开展“六必谈”，即对岗位变动、情绪反常、习惯性违章、生病住院、红白喜事、骨干员工必谈，及时化解不良思想情绪；由队长、党支部书记负责，对本队近三年安全生产极易受伤环节、典型案例及不安全人员进行大梳理、大排查，制定有效防范措施，深入帮扶、教育。
    细化清理整治。人力资源科牵头，每月一次对全矿长伤、长病、长旷、长假等人员进行大清查、大整治。生产技术科牵头，每月两次对地面库房材料物资、井下闲置管轨线缆、机电设备进行大清理；综合科负责，每月一次对全矿水电气（含转供）、门面租赁等收费项目进行大清收。

    拓展党内活动。党支部书记负责，围绕堵塞漏洞、查处浪费、规范行为等重点，策划一期“最佳党日活动”。10月份，在党群管理人员中组织开展“比写、比说、比管理”的“三比竞赛”活动，全力打造一批能说会写善管理的政工人才队伍，进一步缓解政工人才短缺难题。  （渝阳煤矿 胡鸣浩）